(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.12.2007 N 347)
1. Муниципальный служащий имеет право на:
1.1. ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
1.2. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
1.3. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
1.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
1.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
1.6. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
1.7. получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств бюджета города;
(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 14.07.2015 N 890)
1.8. защиту своих персональных данных;
1.9. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
1.10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
1.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;