2. Организация проведения аттестации
2.1. По решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления или руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа Администрации города (далее по тексту - работодатель) для проведения аттестации муниципальных служащих издается правовой акт о формировании аттестационной комиссии, утверждении графика проведения аттестации, составлении списка муниципальных служащих, подлежащих аттестации, подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
(в ред. решения Ростовской-на-Дону горосдкой Думы от 18.02.2014 N 613, решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.12.2022 N 433)
К документам, необходимым для работы аттестационной комиссии, относятся: отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период; сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период; аттестационный лист предыдущей аттестации; должностная инструкция муниципального служащего; положение о структурном подразделении; анкетные данные об аттестуемом.
(пп. 2.1 в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008 N 503)
2.2. В состав аттестационной комиссии могут быть включены в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, представители научных и образовательных учреждений, других организаций.
(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008 N 503)
В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб муниципального органа, представитель соответствующего профсоюзного органа при его наличии. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008 N 503)
Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются работодателем.
(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008 N 503)
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в муниципальном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий.
2.3. График проведения аттестации ежегодно утверждается работодателем и доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются:
(в ред. решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008 N 503)
- наименование подразделения, в котором проводится аттестация;