3.1. Выплаты компенсационного характера выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование труда, а также поощрение за качественно выполненную работу, в том числе:
- премиальные выплаты по результатам работы организации за квартал;
- выплаты по результатам финансово-хозяйственной деятельности организации за год.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю организации устанавливается отраслевым органом по согласованию с министерством социальной защиты населения и труда Белгородской области.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 28.02.2022 N 106-пп)
3.3. Размер премиальных выплат за квартал руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру осуществляется исходя из результатов оценки деятельности по итогам работы и устанавливается исходя из суммы четырех месячных должностных окладов соответственно руководителя, его заместителя и главного бухгалтера с учетом выполнения ключевых показателей эффективности по итогам работы за соответствующий квартал и личного вклада.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 23.04.2018 N 144-пп)
Ключевые показатели эффективности представляют собой числовые значения результатов деятельности организации, позволяющие оценить эффективность управления организацией.
Ключевые показатели эффективности и их числовые значения для государственных предприятий ежегодно утверждаются отраслевым органом в составе программы деятельности государственного предприятия.
Ключевые показатели эффективности и их числовые значения для хозяйственных обществ ежегодно утверждаются советом директоров (наблюдательным советом) в составе программы деятельности хозяйственного общества. В хозяйственных обществах со 100-процентной долей участия Белгородской области в уставных капиталах, в которых отсутствует совет директоров (наблюдательный совет), ключевые показатели эффективности и их числовые значения утверждаются отраслевыми органами в составе программы деятельности общества.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 23.04.2018 N 144-пп, от 23.08.2021 N 346-пп)
Ключевые показатели эффективности должны включать в себя показатели, характеризующие:
финансово-экономическое положение или динамику развития организации, включая показатели прибыли;