2.1. Размер должностного оклада руководителя государственного предприятия определяется отраслевым органом, руководителя хозяйственного общества - советом директоров (наблюдательным советом) в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации по согласованию с министерством социальной защиты населения и труда Белгородской области на основании представленного и подписанного руководителем расчета.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 23.08.2021 N 346-пп, от 28.02.2022 N 106-пп)
2.2. Должностной оклад руководителя устанавливается в фиксированной сумме (в рублях) исходя из среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников, осуществляющих работу по договорам гражданско-правового характера) и коэффициента кратности.
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 28.02.2022 N 106-пп)
Для расчета должностного оклада руководителя организация представляет утвержденное штатное расписание, бухгалтерскую отчетность на последнюю отчетную дату, расчет среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и работников, осуществляющих работу по договорам гражданско-правового характера).
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 28.02.2022 N 106-пп)
Руководителю вновь созданной организации размер должностного оклада на первый финансовый год работы устанавливается в зависимости от планируемой численности работников организации согласно проекту штатного расписания, согласованному отраслевым органом или советом директоров (наблюдательным советом).
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 23.08.2021 N 346-пп)
2.3. Коэффициент кратности к величине среднемесячной заработной платы работников организации определяется в зависимости от фактической списочной численности работников организации на последнюю отчетную дату.
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 28.02.2022 N 106-пп)
По вновь создаваемым организациям для определения коэффициента кратности учитывается численность работников по согласованному отраслевым органом или советом директоров (наблюдательным советом) штатному расписанию.
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 23.08.2021 N 346-пп)
Расчет кратности должностного оклада руководителя
к среднемесячной заработной плате работников организации
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 28.02.2022 N 106-пп)
Фактическая списочная численность работников организации, чел. | Предельная величина кратности к среднемесячной заработной плате работников организации |
до 10 человек | 1 |
от 11 до 50 | 1,4 |
от 51 до 100 | 1,6 |
от 101 до 400 | 1,8 |
от 401 до 1500 | 2,5 |
от 1501 и выше | 3,5 |