ДУМА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

РЕШЕНИЕ

от 9 апреля 2010 года N 224-МПА


О Порядке ведения реестра муниципальных служащих Владивостокского городского округа

(с изменениями на 31 августа 2022 года)

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 31.08.2022 N 281-МПА)

Принят
Думой города Владивостока
7 апреля 2010 года

Порядок ведения реестра муниципальных служащих Владивостокского городского округа (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Реестр муниципальных служащих Владивостокского городского округа (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень актуальных сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Владивостокского городского округа. Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.

(п. 1.1 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 31.08.2022 N 281-МПА)

1.2. Реестр является документом, удостоверяющим фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими эти должности.

1.3. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава лиц, замещающих должности муниципальной службы Владивостокского городского округа, и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителя органа местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.

1.4. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Утвержденная настоящим муниципальным правовым актом форма Реестра устанавливает минимальный объем сведений, подлежащий обработке при составлении Реестра.

2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

2.1. Обязанность по формированию Реестра возлагается на кадровую службу (специалиста по работе с кадрами) органа местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.

2.2. Включению в Реестр подлежит каждое лицо, назначенное на должность муниципальной службы, в течение трех дней со дня преступления к исполнению обязанностей по должности.

2.3. Муниципальные служащие включаются в Реестр в алфавитном порядке.

2.4. Сведения о перемещении муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы, об изменении учетных данных муниципальных служащих вносятся в соответствующие разделы Реестра вместо сведений, утративших актуальность.

(п. 2.4 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 31.08.2022 N 281-МПА)

2.5. Ведение Реестра осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.6. Изменения и новые сведения о муниципальных служащих вносятся в электронную версию Реестра.

2.7. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

2.8. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

2.9. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни, здоровье муниципальных служащих, дисциплинарных взысканиях, наложенных на муниципальных служащих, запрещаются.

2.10. Реестр ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

2.11. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается руководителем органа местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.

2.12. Реестр, составленный на бумажном носителе, после его утверждения хранится по месту его составления в течение трех лет, после чего передается на архивное хранение в установленном порядке.

(п. 2.12 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 31.08.2022 N 281-МПА)

2.13. Исключен. - Муниципальный правовой акт города Владивостока от 31.08.2022 N 281-МПА.

2.14. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Передача сведений, содержащихся в Реестре, третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Руководитель органа местного самоуправления, руководитель и специалисты кадровой службы несут дисциплинарную и иную, предусмотренную действующим законодательством, ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите конфиденциальной информации, содержащей персональные данные.

4. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРАВОВОГО АКТА

Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ

Приложение
к муниципальному
правовому акту
города Владивостока
от 09.04.2010 N 224-МПА

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 31.08.2022 N 281-МПА)