ДУМА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

РЕШЕНИЕ

от 11 апреля 2011 года N 299-МПА


Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Владивостока и урегулированию конфликта интересов

(с изменениями на 1 апреля 2024 года)

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 06.06.2011 N 310-МПА, от 07.06.2013 N 40-МПА, от 07.08.2014 N 130-МПА, от 07.11.2014 N 150-МПА, от 06.04.2015 N 177-МПА, от 05.02.2016 N 257-МПА, от 07.10.2016 N 299-МПА, от 12.03.2018 N 16-МПА, от 03.12.2018 N 61-МПА, от 05.08.2022 N 274-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА, от 01.04.2024 N 98-МП)

Принят
Думой города Владивостока
31 марта 2011 года

Статья 1. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Владивостока и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии, комиссия), образуемых в органах местного самоуправления города Владивостока (далее - органы МСУ) в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции".

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

2. Комиссии в своей деятельности руководствуются законодательством Российской Федерации и Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока и настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссий является содействие органам МСУ:

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими города Владивостока (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

(пп. "а" в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 01.04.2024 N 98-МП)

б) в осуществлении в органах МСУ мер по предупреждению коррупции.

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

4. Комиссии рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах МСУ (далее - должности муниципальной службы).

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

Статья 2. Порядок образования комиссий

1. Решение об образовании и утверждении состава комиссии принимается руководителями органов МСУ.

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 07.06.2013 N 40-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА)

2. В состав комиссии входят - заместитель руководителя органа МСУ (председатель комиссии), представители кадровой и правовой служб, представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой.

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

Руководитель органа МСУ может принять решение о включении в состав комиссии представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в органе МСУ.

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в органе МСУ, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

Представители научной организации и образовательного учреждения среднего, высшего и дополнительного профессионального образования включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, на основании запроса руководителя органа МСУ.

(абзац введен Муниципальным правовым актом города Владивостока от 06.06.2011 N 310-МПА; в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

3. Комиссия состоит из председателя комиссии, его заместителя, назначаемого руководителем органа МСУ из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе МСУ, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

Комиссия является постоянно действующей.

(абзац введен Муниципальным правовым актом города Владивостока от 06.06.2011 N 310-МПА)

4. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

Статья 3. Осуществление деятельности комиссии

1. Деятельность комиссии осуществляется в форме заседаний. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе МСУ недопустимо.

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

2. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в органе МСУ должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органе МСУ; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

3. Основаниями для проведения заседания комиссии являются поступившие в органы МСУ:

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)

а) От руководителя органа МСУ материалы проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, соблюдения ими требований к служебному поведению, свидетельствующие:

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 07.06.2013 N 40-МПА, от 07.08.2014 N 130-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА)

о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 07.06.2013 N 40-МПА, от 07.08.2014 N 130-МПА)

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) Обращение гражданина, замещавшего в органе МСУ должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом города Владивостока, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 07.06.2013 N 40-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА)

в) Заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 06.04.2015 N 177-МПА)

в.1) уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

(пп. "в.1" введен Муниципальным правовым актом города Владивостока от 07.10.2016 N 299-МПА)