АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2012 года N 549
О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа
(с изменениями на 23 мая 2022 года)
(в ред. Постановлений администрации г. Владивостока от 11.12.2013 N 3567, от 15.08.2014 N 7931, от 03.11.2017 N 2603, от 21.08.2018 N 2305, от 27.02.2019 N 886, от 30.08.2019 N 3170, от 23.05.2022 N 1133)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Владивостока, в целях установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа администрация города Владивостока постановляет:
1. Ввести систему оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа.
2. Утвердить Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа (приложение N 1).
3. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (приложение N 2).
4. Утвердить Разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (приложение N 3).
5. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (приложение N 4).
6. Утвердить Разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (приложение N 5).
7. Утвердить Рекомендации по разработке примерных положений (положений) об оплате труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа (приложение N 6).
8. Главным распорядителям бюджетных средств Владивостокского городского округа в отношении своих подведомственных и подотчетных муниципальных учреждений Владивостокского городского округа (далее - учреждения):
8.1. Разработать примерные положения (положения) об оплате труда работников учреждений, перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу;
8.2. Довести настоящее постановление до руководителей учреждений с целью проведения ими организационно-штатных мероприятий, связанных с введением системы оплаты труда работников учреждений, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
9. Финансовое обеспечение расходных обязательств Владивостокского городского округа, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Владивостокского городского округа, в ведении которых находятся учреждения, в бюджете Владивостокского городского округа на соответствующий финансовый год, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.
11. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
12. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
13. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Зубову Н.В.
Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации
города Владивостока
от 17.02.2012 N 549
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИВОСТОКСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений администрации г. Владивостока от 11.12.2013 N 3567, от 15.08.2014 N 7931, от 03.11.2017 N 2603, от 30.08.2019 N 3170, от 23.05.2022 N 1133)
1. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа, за исключением работников органов местного самоуправления города Владивостока и муниципальных органов, включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, примерными положениями (положениями) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим постановлением.
2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (далее - перечень видов выплат компенсационного характера), утвержденного настоящим постановлением;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера), утвержденного настоящим постановлением;
е) примерных положений (положений) об оплате труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа, подведомственных и подотчетных органам администрации города Владивостока, по видам экономической деятельности (далее - Примерные положения (положения)), разработанных главными распорядителями бюджетных средств Владивостокского городского округа в отношении своих подведомственных и подотчетных муниципальных учреждений и утвержденных постановлениями администрации города Владивостока;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения первичной профсоюзной организации и представительного органа работников.
3. В муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (далее - учреждения) может быть установлена система оплаты труда работников в соответствии с настоящим Положением и тарифная система оплаты труда, утвержденная в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы исходя из размеров окладов (должностных окладов) работников учреждений, установленных постановлением администрации города Владивостока.
5. Перечень видов выплат компенсационного характера устанавливается к окладам (должностным окладам) работников учреждений соответствующими Примерными положениями (положениями).
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, перечень видов выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, Примерными положениями (положениями) в соответствии с настоящим постановлением в пределах фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.
7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений определяются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 03.11.2017 N 2603)
Порядок определения должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливается Примерными положениями (положениями).
Предельный уровень соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников учреждений не может превышать 6.
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 03.11.2017 N 2603)
8. К основному персоналу учреждений относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых созданы учреждения, в соответствии с перечнем должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, утвержденным постановлением администрации города Владивостока.
9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным настоящим постановлением, Примерными положениями (положениями).
10. Руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений осуществляются выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным настоящим постановлением.
Виды, порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений предусматриваются Примерными положениями (положениями) в соответствии с настоящим постановлением.
11. Отдельным категориям работников учреждений могут быть установлены коэффициенты к окладам (должностным окладам). Условия установления коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников учреждений устанавливаются Примерными положениями (положениями).
(п. 11 введен Постановлением администрации г. Владивостока от 11.12.2013 N 3567)
12. Штатные расписания учреждений утверждаются руководителями учреждений по согласованию с главными распорядителями средств бюджета Владивостокского городского округа, в ведении которых находятся учреждения.
(в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 23.05.2022 N 1133)
13. Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений Владивостокского городского округа формируется на календарный год исходя из утвержденного объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств бюджета Владивостокского городского округа.
Порядок формирования фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматривается Примерными положениями (положениями).
14. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений, осуществляющих муниципальные функции, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, краевыми законами, муниципальными правовыми актами, полномочиями по осуществлению муниципальных функций, возложенных на администрацию города Владивостока, а также обеспечивающих деятельность органов администрации города Владивостока (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органов администрации города Владивостока, являющихся главными распорядителями бюджетных средств Владивостокского городского округа, курирующих указанные муниципальные учреждения (далее - органы администрации), а в случае если органы администрации города Владивостока не являются главными распорядителями бюджетных средств Владивостокского городского округа, муниципальных служащих и иных работников администрации города Владивостока.
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органов администрации определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органов администрации (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органов администрации и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органами администрации до руководителей подведомственных муниципальных учреждений.
