ЗАКОН
ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 04 января 2003 года N 162-ОкЗ
Об охране труда в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе
(в ред. Законов ТАО от 27.12.2004 N 351-ОкЗ, от 18.05.2005 N 27-ОкЗ, от 26.09.2005 N 56-ОкЗ)
Принят
Думой
Таймырского (Долгано-Ненецкого)
автономного округа
24 декабря 2002 года
Настоящий Закон регулирует отношения в области охраны труда на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа (далее - автономный округ).
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Понятие охраны труда
Охрана труда представляет собой систему обеспечения сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон:
а) дополняет гарантии права работников на охрану труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
б) конкретизирует порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, установленный законодательством Российской Федерации;
в) устанавливает систему окружных органов управления охраной труда на территории автономного округа;
г) определяет формы взаимодействия окружных органов государственной власти, профессиональных союзов в лице их соответствующих органов и иных уполномоченных работниками представительных органов, объединений работодателей и союза предпринимателей в области охраны труда.
(в ред. Закона ТАО от 18.05.2005 N 27-ОкЗ)
Статья 3. Законодательство автономного округа об охране труда и сфера его действия
Законодательство об охране труда автономного округа основывается на соответствующих нормах Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального Закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, и состоит из настоящего Закона и иных нормативных правовых актов автономного округа. Действие настоящего Закона распространяется на:
а) работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории автономного округа (далее работодатель);
б) работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
в) членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности на территории автономного округа, основанной на их личном трудовом участии;
г) студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику;
д) военнослужащих, привлекаемых для работы в организациях;
е) граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях;
ж) иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих на территории автономного округа (если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации).
Статья 4. Основные направления государственной политики автономного округа в области охраны труда
Реализация основных направлений государственной политики автономного округа в области условий и охраны труда обеспечивается согласованными действиями с органами местного самоуправления, работодателями, объединениями работодателей, профессиональными союзами, их объединениями и иными уполномоченными работниками представительных органов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Основными направлениями государственной политики автономного округа в области охраны труда являются:
а) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
б) принятие нормативных правовых актов, способствующих достижению высокого уровня безопасности труда и предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
в) защита прав работников на безопасные и здоровые условия труда;
г) координация деятельности в области охраны труда, деятельности в области окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
д) установление государственных нормативных требований по охране труда, обязательных к исполнению для работодателей и работников;
е) государственное управление деятельностью в области охраны труда, включая экспертизу условий труда, надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
ж) содействие общественному контролю за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на производстве, осуществляемому профсоюзами и иными уполномоченными работниками представительными органами;
з) содействие заключению в организациях коллективных договоров, соглашений по охране труда между работодателями и органами профессиональных союзов или уполномоченными работниками органами;
и) уведомительная регистрация и контроль за выполнением коллективного договора, соглашения;
к) взаимодействие и сотрудничество органов государственного управления в области охраны труда с работодателями, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками представительными органами, заинтересованными в разработке и практической реализации государственной политики в области охраны труда;
л) содействие работодателям в организации обучения работников безопасным приемам труда, в проверке знаний правил, норм и инструкций по охране труда у работников организаций;
м) экономическое стимулирование деятельности по созданию благоприятных и безопасных условий труда, разработке и внедрению безопасной техники и технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
н) защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а также их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
о) утратил силу. - Закон ТАО от 27.12.2004 N 351-ОкЗ.
п) расследование каждого несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
р) обеспечение профессиональной подготовки специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования;
с) установление государственной статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях и их материальных последствиях;
т) организация работ по проведению государственной экспертизы условий труда работников, аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда;
у) информирование организаций, работников и население автономного округа о законодательных и иных нормативных правовых актах по охране труда, о состоянии условий и охраны труда, основных причинах, уровне производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях;
ф) распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы в области охраны труда.
Глава II. ГАРАНТИИ ПРАВА РАБОТНИКА НА ОХРАНУ ТРУДА
Статья 5. Право работника на охрану труда
Работник имеет право на охрану труда, в том числе:
а) на аттестованное в установленном порядке рабочее место, защищенное от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут привести к несчастному случаю на производстве, производственно обусловленному или профессиональному заболеванию;
б) на получение достоверной информации от работодателя или соответствующих государственных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о полагающихся средствах индивидуальной и коллективной защиты, льготах и компенсациях за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
в) на участие в рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда на его рабочем месте;
г) на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда за счет средств работодателя;
д) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
е) на запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(в ред. Закона ТАО от 27.12.2004 N 351-ОкЗ)
ж) на обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти автономного округа и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединение работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
з) утратил силу. - Закон ТАО от от 27.12.2004 N 351-ОкЗ.
