АДМИНИСТРАЦИЯ ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 февраля 2005 года N 60

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО ЛИЦАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ НА ТЕРРИТОРИИ ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО ОКРУГА И РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА

(в редакции Постановления Администрации ТАО от 27.05.2005 N 234)  

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Красноярского края от 31.03.2009 N 165-п.
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 27.12.2004 N 325-ОкЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и работающих в организациях, финансируемых из окружного бюджета" Администрация округа постановляет:

1. Утвердить Положение об условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, проживающим на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и работающим в организациях, финансируемых из окружного бюджета, согласно Приложению.

2. Настоящее Положение распространяется на организации, финансируемые из окружного бюджета, расположенные на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора округа по правовым вопросам Н.К. Ожегину.

Исполняющий обязанности
Губернатора округа
С.Г.ТАРАСОВ

     




Приложение
к Постановлению
Администрации округа
от 25 февраля 2005 года N 60

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО ЛИЦАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ НА ТЕРРИТОРИИ ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО ОКРУГА И РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА

      1. Общие положения

1.1. Основные понятия, использующиеся в настоящем Положении:

- "Кодекс" - Трудовой кодекс Российской Федерации;

- "окружной Закон о гарантиях и компенсациях" - Закон Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 27.12.2004 N 325-ОкЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и работающих в организациях, финансируемых из окружного бюджета";

     - "учреждение" - организация, расположенная на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, финансируемая из окружного бюджета;

- "работник" - лицо, проживающее на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и являющееся работником организации, расположенной на территории округа и финансируемой из окружного бюджета;

- "члены семьи" - члены семьи работника;

- "оплата проезда" - право работника и неработающих членов его семьи на оплачиваемый один раз в два года за счет учреждения проезд к месту использования отпуска и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа;

- "стаж работы" - период работы в учреждении, дающий право на оплату проезда. Стаж работы исчисляется годами и в соответствии с Кодексом определяется календарными датами начала и окончания соответствующего периода.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Кодексом и окружным Законом о гарантиях и компенсациях с целью реализации в учреждениях единой политики в вопросе оплаты проезда работников и членов их семей.

1.3. Работники учреждений, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств учреждений проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 килограммов.

Учреждения также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа неработающим членам семей своих работников, независимо от времени использования ими отпуска.

1.4. Оплата проезда предоставляется работнику только по основному месту работы.

1.5. Все выплаты, предусмотренные настоящим Положением, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату проезда.

2. Правила исчисления периодов для возникновения права на оплату проезда работника:

2.1. Оплата проезда работнику предоставляется, начиная со второго года работы (т.е. на следующий день по истечении 12 месяцев непрерывной работы) в учреждении.

2.2. При приеме на работу работника, последним местом работы которого было учреждение, финансируемое из окружного бюджета, исчисление стажа работы для реализации права на оплату проезда в новой организации, финансируемой из окружного бюджета, сохраняется при следующих условиях:

- оформление на работу в пределах срока сохранения непрерывного стажа согласно Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Министерства труда Российской Федерации от 22.11.1990 N 2;

- двухлетний период, в течение которого данное право должно быть реализовано, не истек.

Абзац четвертый утратил силу. - Постановление Администрации ТАО от 27.05.2005 N 234.

2.3. Работники, которые отработали в учреждении 12 месяцев, могут воспользоваться правом на оплату проезда в период с даты возникновения права на оплату проезда (т.е. на следующий день по истечении 12 месяцев непрерывной работы) до даты окончания периода работы, дающего право на оплату проезда (т.е. на день истечения 24 месяцев непрерывной работы).

В последующем, начиная с третьего (за третий - четвертый годы работы в учреждении), пятого (за пятый - шестой годы работы в учреждении) года работы и т.д. работник может воспользоваться правом на оплату проезда в период со дня, следующего за датой окончания предыдущего периода работы, дающего право на оплату проезда, и в течение двух календарных лет.

Пример 1 - общее правило расчета периода для использования права на оплату проезда:

Работник принят на работу в учреждение 15.02.2003.

1-й период работы, дающий право на оплату проезда.

Период работы в учреждении дающий право на оплату проезда составляет два года, т.е. с 15.02.2003 по 14.02.2005, где

15.02.2003 - дата начала периода работы, дающего право на оплату проезда,

14.02.2005 - дата окончания периода работы, дающего право на оплату проезда.

При этом право на оплату проезда возникает у работника на следующий день по истечении 12 месяцев непрерывной работы, т.е. 15.02.2004,

15.02.2004 - дата возникновения права на оплату проезда.

Работник может воспользоваться правом на оплату проезда за стаж работы с 15.02.2003 по 14.02.2005 в период с 15.02.2004 по 14.02.2005.

При этом с 15.02.2005 работник утрачивает право на оплату проезда за стаж работы с 15.02.2003 по 14.02.2005.

2-й период работы, дающий право на оплату проезда.

Следующий период работы, дающий право на оплату проезда (третий - четвертый годы работы в учреждении), должен исчисляться со следующего дня после даты окончания предыдущего периода, т.е. с 15.02.2005.

За стаж работы с 15.02.2005 по 14.02.2007 (третий - четвертый годы работы в учреждении) работник может воспользоваться правом на оплату проезда в период с 15.02.2005 по 14.02.2007, где

15.02.2005 - дата начала периода работы, дающего право на оплату проезда и дата возникновения права на оплату проезда,

14.02.2007 - дата окончания периода работы, дающего право на оплату проезда и дата окончания периода для использования права на оплату проезда.

При этом с 15.02.2007 работник утрачивает право на оплату проезда за стаж работы с 15.02.2005 по 14.02.2007.

3-й период работы, дающий право на оплату проезда.

Следующий период работы, дающий право на оплату проезда (пятый - шестой годы работы в учреждении), должен исчисляться со следующего дня после даты окончания предыдущего периода, т.е. с 15.02.2007.

За стаж работы с 15.02.2007 по 14.02.2009 (пятый - шестой годы работы в учреждении) работник может воспользоваться правом на оплату проезда в период с 15.02.2007 по 14.02.2009, где

15.02.2007 - дата начала периода работы, дающего право на оплату проезда и дата возникновения права на оплату проезда,

14.02.2009 - дата окончания периода работы, дающего право на оплату проезда и дата окончания периода для использования права на оплату проезда.

При этом с 15.02.2009 работник утрачивает право на оплату проезда за стаж работы с 15.02.2007 по 14.02.2009 и т.д. (четвертый и последующие периоды работы, дающие право на оплату проезда).

Пример 2:

Если работник принят на работу в учреждение в 1991 году, использовал право на оплату проезда по 06.08.2001, а правом на оплату проезда за стаж работы с 07.08.2001 по 06.08.2003 своевременно не воспользовался, то 07.08.2003 работник утрачивает право на оплату проезда за стаж работы с 07.08.2001 по 06.08.2003 в связи с истечением двухлетнего периода, в течение которого право работника на оплату проезда за стаж работы с 07.08.2001 по 06.08.2003 должно быть реализовано.

За стаж работы с 07.08.2003 по 06.08.2005 работник может воспользоваться правом на оплату проезда с 07.08.2003 по 06.08.2005, с 07.08.2005 работник утрачивает право на оплату проезда за указанный стаж работы и т.д.

3. Оплата проезда неработающим членам семьи работника

3.1. Оплата проезда работнику на каждого неработающего члена семьи (мужа, жену, несовершеннолетних детей, детей-студентов, обучающихся по очной форме в учебных заведениях в возрасте до 23 лет) предоставляется независимо от времени фактического использования отпуска самим работником и другими неработающими членами семьи.

3.2 Периодичность предоставления оплаты проезда неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) работника определяется стажем его работы, исчисляемым в соответствии с настоящим Положением.

Пример 3:

Если работник принят на работу в учреждение 15.02.2003, а 17.05.2003 у него родился ребенок, то работник может воспользоваться правом на оплату проезда члена семьи (ребенка) за стаж работы с 15.02.2003 по 14.02.2005 в период с 15.02.2004 по 14.02.2005, т.к. право на оплату проезда членов семьи возникает у работника на следующий день по истечении 12 месяцев непрерывной работы со дня приема на работу (15.02.2003).

При этом с 15.02.2005 работник утрачивает право на оплату проезда члена семьи (ребенка) за стаж работы с 15.02.2003 по 14.02.2005.

Следующий период работы, дающий право на оплату проезда члена семьи (ребенка) (за третий - четвертый годы работы в учреждении) должен исчисляться со следующего дня после даты окончания предыдущего периода работы, т.е. с 15.02.2005.

За стаж работы с 15.02.2005 по 14.02.2007 (третий - четвертый годы работы в учреждении) работник может воспользоваться правом на оплату проезда члена семьи (ребенка) в период с 15.02.2005 по 14.02.2007.

При этом с 15.02.2007 работник утрачивает право на оплату проезда члена семьи (ребенка) за стаж работы с 15.02.2005 по 14.02.2007 и т.д.

Пример 4:

Работник принят на работу в учреждение 15.02.2003.

05.02.2004 работник вступил в брак, его супруга не работает (неработающий член семьи).

Работник может воспользоваться правом на оплату проезда члена семьи (супруги) за стаж работы с 15.02.2003 по 14.02.2005 в период с 15.02.2004 по 14.02.2005, т.к. право на оплату проезда возникает у работника на следующий день по истечении 12 месяцев непрерывной работы (15.02.2003).

При этом с 15.02.2005 работник утрачивает право на оплату проезда члена семьи (супруги) за стаж работы с 15.02.2003 по 14.02.2005.

Следующий период работы, дающий право на оплату проезда члена семьи (супруги) (за третий - четвертый годы работы в учреждении) должен исчисляться со следующего дня после даты окончания предыдущего периода работы, т.е. с 15.02.2005.

За стаж работы с 15.02.2005 по 14.02.2007 (третий - четвертый годы работы в учреждении) работник может воспользоваться правом на оплату проезда члена семьи (супруги) в период с 15.02.2005 по 14.02.2007.

При этом с 15.02.2007 работник утрачивает право на оплату проезда члена семьи (супруги) за стаж работы с 15.02.2005 по 14.02.2007 и т.д.

3.3. В связи с вступлением в силу окружного Закона о гарантиях и компенсациях, учреждения также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно неработающим членам семьи работника (детям-студентам, обучающимся по очной форме в учебных заведениях в возрасте до 23 лет).

Датой начала периода работы, дающего право на оплату проезда детям-студентам в возрасте до 23 лет, обучающимся в учебных заведениях по очной форме, является 1 января 2005 года. Работники, проработавшие в учреждении более 12 месяцев, могут воспользоваться правом на оплату проезда детям-студентам в возрасте до 23 лет, обучающимся в учебных заведениях по очной форме, с 01.01.2005 за стаж работы с 01.01.2005 по 31.12.2006. Для работников, проработавших в учреждении менее 12 месяцев, право для оплаты проезда детям-студентам в возрасте до 23 лет, обучающимся в учебных заведениях по очной форме, предоставляется на следующий день по истечении 12 месяцев непрерывной работы в учреждении за стаж работы с 01.01.2005 по 31.12.2006.

Пример 5:

Если работник принят на работу в учреждение 15.06.1995, имеет ребенка-студента 25.06.1985 р., обучающегося в учебном заведении по очной форме, то работник может воспользоваться правом на оплату проезда ребенка-студента в возрасте до 23 лет, обучающегося в учебном заведении по очной форме, с 01.01.2005 по 31.12.2006 за стаж работы с 01.01.2005 по 31.12.2006.