ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2016 года N 1
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 15 ИЮЛЯ 2013 ГОДА N 315 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 315, следующие изменения:
1) в пункте 24:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Доплата за специфику работы в организации, учреждении устанавливается в зависимости от осуществляемой организацией, учреждением деятельности и реализуемых образовательных программ:";
абзац второй подпункта 1 изложить в следующей редакции:
"работникам общеобразовательных организаций с круглосуточным пребыванием не менее 90 процентов обучающихся;";
в абзаце втором подпункта 2 слова "за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах)" заменить словами "за работу в общеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам";
абзац шестой подпункта 3 признать утратившим силу;
в абзаце втором подпункта 3, в подпункте 4 слова "образовательные организации для детей-сирот" в соответствующем падеже заменить словами "организации для детей-сирот" в соответствующем падеже;
2) абзацы второй, третий и четвертый пункта 87 изложить в следующей редакции:
"10 часов в неделю - директорам начальных общеобразовательных организаций с количеством учащихся (воспитанников) до 38 человек, вечерних (сменных) общеобразовательных организаций с количеством учащихся до 70 человек;
3 часа в день - заведующим дошкольными образовательными организациями с количеством воспитанников до 10 человек.
Выполнение преподавательской (педагогической) работы, указанной в настоящем пункте, осуществляется в основное рабочее время.";
3) пункт 91 изложить в следующей редакции:
"91. В зависимости от осуществляемой организацией, учреждением деятельности и реализуемых образовательных программ к должностному окладу руководителя организации, учреждения устанавливается доплата за специфику работы в организации в размере:
1) 15 процентов должностного оклада:
за работу в общеобразовательной организации с круглосуточным пребыванием не менее 90 процентов обучающихся;
2) 15 - 20 процентов должностного оклада:
за работу в образовательной организации, имеющей не менее двух отделений, классов, групп, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), или классов (групп) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, а также в образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, имеющей не менее двух групп компенсирующей и (или) комбинированной направленности;
за работу в образовательной организации для обучающихся, воспитанников с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;
3) 20 процентов должностного оклада:
за работу в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
за работу в профессиональной образовательной организации с группами для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее двух;
за работу в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профессиональной образовательной организации с группами для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее двух, с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении устанавливаются доплаты за специфику работы в организации по двум основаниям: в размерах соответственно 20 и 15 - 20 процентов должностного оклада;
4) 80 процентов должностного оклада за работу в общеобразовательной организации при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с обучающимися, которым решением суда определены уголовные наказания в виде лишения свободы.
За работу в указанной общеобразовательной организации с обучающимися, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, дополнительно устанавливается доплата за специфику работы в организации в размере:
10 процентов должностного оклада - за работу с осужденными в колониях строгого режима;
15 процентов должностного оклада - за работу с осужденными в колониях особого режима.".
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике внести изменения в нормативные правовые акты, устанавливающие оплату труда работников муниципальных образовательных организаций в Удмуртской Республике, в соответствии с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
