85. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) ежегодной выплаты является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 80 настоящего Административного регламента.
86. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) ежегодной выплаты принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения распоряжения учреждения о предоставлении (об отказе в предоставлении) ежегодной выплаты.
87. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 19 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
88. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) ежегодной выплаты путем подписания распоряжения о предоставлении (об отказе в предоставлении) ежегодной выплаты в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 04.09.2020 N 121-п)
1.1) в случае принятия решения об отказе в предоставлении ежегодной выплаты подписывает уведомление об отказе в предоставлении ежегодной выплаты;
(пп. 1.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 04.09.2020 N 121-п)
2) передает распоряжение учреждения о предоставлении (об отказе в предоставлении) ежегодной выплаты и уведомление об отказе в предоставлении ежегодной выплаты вместе с личным делом заявителя специалисту, ответственному за экспертизу.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 04.09.2020 N 121-п)
89. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о предоставлении (об отказе в предоставлении) ежегодной выплаты;