1. Настоящий Порядок определяет сроки, порядок работы Конкурсной комиссии Министерства экономического развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в Министерстве экономического развития Омской области (далее - Министерство) и включение в кадровый резерв Министерства (далее - комиссия).
(в ред. Приказа Министерства экономического развития Омской области от 06.05.2024 N 25)
2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ).
(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 31.07.2018 N 56, от 24.03.2022 N 16)
Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения вакантной должности гражданской службы проводится в соответствии со статьей 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области".
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 24.03.2022 N 16)
На официальных сайтах Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее соответственно - объявление о конкурсе, Единая информационная система).
(абзац введен Приказом Министерства экономики Омской области от 31.07.2018 N 56)
Объявление о конкурсе включает в себя помимо сведений, предусмотренных пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а также информацию о возможности прохождения кандидатами предварительного тестирования на официальном сайте Единой информационной системы.
(абзац введен Приказом Министерства экономики Омской области от 31.07.2018 N 56)