Действующий

Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края (с изменениями на 28 июня 2024 года)

III. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главного фельдшера)

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.06.2024 N 410-п)

3.1. Заработная плата труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главного фельдшера) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 28.06.2024 N 410-п)

3.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

3.3. Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения (среднесписочной численности медицинских работников учреждения; наличия медицинской помощи, оказываемой в условиях круглосуточного стационара; наличия структурных подразделений, находящихся в нескольких муниципальных образованиях Пермского края), и определяется как произведение базового должностного оклада и суммы коэффициентов по соответствующим основаниям по каждому установленному критерию.

3.3.1. Базовый должностной оклад руководителю учреждения определяется по формуле:

ОБр = Оср x Кпс, где

ОБр - базовый оклад руководителя;

Оср - среднее значение минимальных окладов (должностных окладов) по ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры" (для ГКУЗ ПК "ПК МЦ "Резерв" - ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня");

Кпс - среднеарифметическое значение между допустимым минимальным и максимальным размером предельного соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения.

Среднее значение минимальных окладов (должностных окладов) по ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры" (для ГКУЗ ПК "ПК МЦ "Резерв" - ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня") рассчитывается в целых рублях путем деления суммы минимальных окладов (должностных окладов) на количество квалификационных уровней в ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры" (для ГКУЗ ПК "ПК МЦ "Резерв" - ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"), а именно:

- сумма минимальных окладов (должностных окладов) по ПКГ;

- количество квалификационных уровней в ПКГ.

3.3.2. Сумма коэффициентов к базовому должностному окладу руководителя учреждения определяется путем сложения коэффициентов по соответствующим основаниям по каждому установленному критерию, утвержденному Порядком установления должностного оклада руководителю государственного учреждения (далее - Порядок).