4.1. Оплата труда работников, с которыми в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, заключен трудовой договор о работе по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени исходя из условий и размеров оплаты труда, предусмотренных для аналогичных категорий работников государственного учреждения здравоохранения Ивановской области, подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области, с соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
(п. 4.1 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 28.12.2017 N 506-п)
4.2. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения. Должности медицинских работников, специалистов, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, должны быть приведены в соответствие с утвержденной номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников.
4.3. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.
4.4. Предельная доля оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений здравоохранения не может превышать 40 процентов.