ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2017 года N 506-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.12.2015 N 642-П "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, Правительство Ивановской области постановляет:

Внести в постановление Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 642-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области" следующие изменения:

1. Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:

"3. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке Департаменту здравоохранения Ивановской области на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений здравоохранения Ивановской области, а также на предоставление государственным бюджетным учреждениям здравоохранения Ивановской области и государственным бюджетным образовательным учреждениям Ивановской области субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) Ивановской области, субсидий на иные цели, предоставляемых на повышение средней заработной платы отдельным категориям работников учреждений бюджетной сферы до средней заработной платы в Ивановской области в соответствии с указами Президента Российской Федерации, за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, а по государственным бюджетным учреждениям здравоохранения Ивановской области, работающим в системе обязательного медицинского страхования, - за счет средств бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Ивановской области, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.".

2. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановской области Эрмиш И.Г.".

3. В приложении 1 к постановлению:

3.1. В пункте 2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников":

подпункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. Установления размеров окладов (должностных окладов) на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням в составе профессиональных групп, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы (приложение 1 к настоящему Положению).";

подпункт 2.2.5 изложить в следующей редакции:

"2.2.5. Размеры минимальных окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников учреждения здравоохранения, не включенные в ПКГ:

(рублей)

3.2. В разделе 3 "Заработная плата руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров":

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Порядок и условия стимулирования труда руководителей государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, и осуществления им иных выплат устанавливаются локальными нормативными актами Департамента здравоохранения Ивановской области, их заместителей и главных бухгалтеров - локальными нормативными актами учреждений.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), устанавливается в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), устанавливается локальным нормативным актом Департамента здравоохранения Ивановской области в пределах кратности, установленной в абзаце втором настоящего пункта.

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения здравоохранения Ивановской области, подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области, определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения здравоохранения Ивановской области, подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Департамент здравоохранения Ивановской области устанавливает руководителю государственного учреждения здравоохранения Ивановской области, подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области, выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения здравоохранения Ивановской области, подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области, и работы его руководителя (в том числе устанавливаемого по решению Департамента здравоохранения Ивановской области в качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения здравоохранения Ивановской области, подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области, роста средней заработной платы работников государственного учреждения здравоохранения Ивановской области, подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области, в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской области).".

3.3. Пункт 4.1 раздела 4 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"4.1. Оплата труда работников, с которыми в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, заключен трудовой договор о работе по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени исходя из условий и размеров оплаты труда, предусмотренных для аналогичных категорий работников государственного учреждения здравоохранения Ивановской области, подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области, с соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.".

3.4. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, изложить в новой редакции (приложение 1).

3.5. Абзацы шестой и седьмой подпункта 1.1 пункта 1 приложения 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, изложить в следующей редакции:

"Размеры выплат компенсационного характера медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека:

3.6. В приложении 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области:

3.6.1. Абзац первый дополнить словами ", в соответствии с настоящим Положением.".

3.6.2. Абзац третий признать утратившим силу.

3.6.3. В пункте 1:

абзацы первый и второй подпункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Надбавка медицинским и фармацевтическим работникам за наличие квалификационной категории.

В целях стимулирования медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, к повышению уровня профессионального образования, в рамках выплат за качество выполняемых работ, рекомендуется устанавливать надбавку к окладу (должностному окладу) за квалификационную категорию в следующих размерах:";

в подпунктах 1.2.1, 1.2.3 подпункта 1.2 после слов "Денежные выплаты" дополнить словами "в виде надбавки";

абзац третий подпункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"При установлении выплат за выполнение критериев оценки эффективности деятельности работников необходимо предусматривать конкретные показатели и критерии оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников в соответствии с перечнем рекомендуемых показателей и критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников (приложение 4 к настоящему Порядку), разработанным на основании Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 N 421.";

подпункт 1.4 признать утратившим силу.

3.6.4. Пункт 2, подпункты 2.1 - 2.5 изложить в следующей редакции:

"2. При наличии экономии фонда оплаты в государственных учреждениях здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, работникам могут быть установлены иные выплаты стимулирующего характера:

2.1. Наличие почетного звания.

2.2. Наличие ученой степени.

2.3. Надбавка за классность водителям автомобилей учреждений.

2.4. Надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) рекомендуется устанавливать отдельным высокоэффективным работникам с учетом сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем государственного учреждения здравоохранения Ивановской области, подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области, персонально в отношении конкретного работника по показателям, установленным в учреждении с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 1,5.

Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника государственного учреждения здравоохранения Ивановской области, подведомственного Департаменту здравоохранения Ивановской области, на повышающий коэффициент.