Действующий

О Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (с изменениями на 27 апреля 2020 года)



Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников
государственных казенных
учреждений здравоохранения
Кабардино-Балкарской Республики



ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.05.2017 N 103-ПП)



Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которого они находятся, по следующим показателям:


1. Республиканские больницы относятся к I группе по оплате труда руководителей.


2. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

I

от 801 до 1200

II

от 501 до 800

III

от 251 до 500

IV

свыше 50 до 250

V

менее 50


Группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, городских клинических больниц, районных больниц определяется с учетом числа коек как в самих больницах, так и в учреждениях, подведомственных им.


(п. 2 в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30.05.2017 N 103-ПП)


3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи и дорожные больницы относятся к одной группе выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 2 настоящего Приложения.


4. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

I

от 1501 до 2000

II

от 1001 до 1500

III

от 501 до 1000

IV

свыше 50 до 500


5. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

II

251 и более

III

от 101 до 250

IV

до 100


6. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.


7. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 17 - 21 настоящего Приложения):