6.1. Фонд оплаты труда в Учреждении формируется на календарный год исходя из размеров субсидии, предоставленной Учреждению на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров должностных окладов, окладов по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. При планировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.
Перечень должностей работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности, устанавливается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):
6.3.1. работникам Учреждений, за исключением работников, указанных в подпунктах 6.3.2, 6.3.3, 6.3.4, 6.3.5 настоящего Положения, - 6 окладов (должностных окладов);
6.3.2. работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (приложение N 1 к настоящему Положению), - 7,2 должностного оклада;
6.3.3. работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", "Врачи и провизоры" (приложение N 1 к настоящему Положению), - 9 должностных окладов;
(пп. 6.3.3 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 16.02.2023 N 70)
6.3.4. заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, главному фельдшеру - 7 должностных окладов;
6.3.5. руководителю Учреждения - 10 должностных окладов.
(п. 6.3 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 12.08.2021 N 322)
6.4. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 3.1.4 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.
(п. 6.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 520)