АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2015 года N 515


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 25.02.2013 N 87


Постановляю:

1. Внести в постановление Администрации края от 25.02.2013 N 87 (в редакции от 23.07.2014 N 344, от 30.06.2015 N 256) "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Алтайского края" следующие изменения:

в разделе IV плана мероприятий ("дорожной карты"), утвержденного указанным постановлением:

подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры Алтайского края, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Алтайском крае, %:

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

56,1

66,8

71,6

70,4

100,0

100,0


Примечание. Начиная с итогов 2015 года, в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".";

подпункт 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2) численность работников учреждений культуры Алтайского края, человек:

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

9214

6767

6761

6753

6371

6175".


2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»