МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 16 ноября 2015 года N 210


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 8 ИЮНЯ 2007 ГОДА N 41

Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 11 декабря 2015 года N 7178

В соответствии с частями 3, 4 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Республики Башкортостан от 12 августа 2005 года N УП-340 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Республики Башкортостан, имеющим ненормированный служебный день" приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Министерства экономического развития Республики Башкортостан, утвержденный Приказом Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 8 июня 2007 года N 41, следующие изменения:

а) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. В соответствии со статьей 27 Закона в приказе министра или лица, его замещающего, о назначении гражданина на должность гражданской службы и в служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности. Срок испытания устанавливается продолжительностью от одного месяца до одного года.

Испытание не устанавливается для лиц, перечень которых предусмотрен статьей 27 Закона.

Гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в Министерство в порядке перевода из другого государственного органа, за исключением гражданских служащих, для которых испытание не устанавливается, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от одного до шести месяцев.";

б) раздел VI дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:

"6.5. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также иных дополнительных оплачиваемых отпусков и составляет три календарных дня. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Ненормированный служебный день устанавливается следующему перечню должностных лиц:

должности категории "Руководители" - высшая, главная, ведущая группы должностей;

должности категории "Помощники (советники)" - ведущая группа должностей;

должности категории "Специалисты" - ведущая, старшая группы должностей;

должности категории "Обеспечивающие специалисты" - старшая, младшая группы должностей.";

в) пункт 9.1 изложить в следующей редакции:

"9.1. Служебный распорядок Министерства находится в кадровой службе Министерства. Ознакомление гражданского служащего при приеме на гражданскую службу с настоящим Служебным распорядком производится в обязательном порядке.".

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
С.В.НОВИКОВ