ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2015 года N 232
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 16.10.2013 N 237
В приложение к постановлению Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 N 237 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области" внести следующие изменения:
1. В пункте 3.8.4:
в абзаце первом слова "индивидуальное интервью," и "личностные опросники," исключить;
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Применение всех перечисленных методов оценки не является обязательным.".
2. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. Кандидат представляет в государственный орган в электронном виде:
а) заявление на имя руководителя государственного органа (далее - заявление) по форме, утвержденной приложением N 1 к настоящему Положению;
б) анкету по форме, утвержденной приложением N 2 к настоящему Положению, с приложением фотографии;
в) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной приложением N 3 к настоящему Положению.
На адрес электронной почты, указанный в заявлении, направляются уведомления и предложение, предусмотренные пунктами 3.13, 3.18 и 4.2 настоящего Положения.
Кандидату, у которого отсутствует электронная почта, предоставляется возможность ее создания, используя информационно-коммуникационные технологии государственного органа.
При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы. В случае отсутствия у кандидата доступа к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" допускается представление документов, указанных в подпунктах "а" - "в" настоящего пункта на бумажном носителе.".
3. Абзац второй пункта 3.11 изложить в следующей редакции:
"Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган документы, указанные в пункте 3.10 настоящего Положения.".
4. В пункте 3.11.2 после слов "в течение 21" дополнить словом "календарного".
5. Пункт 3.13 изложить в следующей редакции:
"3.13. Кадровая служба государственного органа информирует кандидата о допуске (либо об отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса, о дате, месте и времени проведения первой конкурсной процедуры второго этапа конкурса в письменном виде на адрес электронной почты, указанный в заявлении, не позднее чем за 5 календарных дней до первой конкурсной процедуры второго этапа конкурса.
Если при проведении второго этапа конкурса кандидат по результатам конкурсных процедур достигает результатов (баллов), обеспечивающих участие в последующих конкурсных процедурах, его информирование о дате, месте и времени проведения последующих конкурсных процедур осуществляется в письменном виде на адрес электронной почты, указанный в заявлении, не позднее чем за 3 календарных дня до дня проведения конкурсной процедуры.
Если при проведении второго этапа конкурса кандидат по результатам конкурсных процедур не достиг результатов (баллов), обеспечивающих участие в последующих конкурсных процедурах, его информирование об отказе во включении в кадровый резерв осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 3.18 настоящего Положения.
После получения информации, предусмотренной абзацами первым и вторым настоящего пункта, кандидат обязан ответным электронным письмом подтвердить получение информации.
При отсутствии подтверждения от кандидата о получении информации допускается дополнительное информирование данного кандидата посредством телефонной связи.".
6. В абзаце шестом пункта 3.16 слова "председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии" заменить словами "членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании".
7. Пункт 3.18 изложить в следующей редакции:
"3.18. Информация о результатах конкурса направляется кандидатам в письменном виде на адрес электронной почты, указанный в заявлении, в течение 7 календарных дней со дня вынесения решения конкурсной комиссией и размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области либо на официальном сайте государственного органа.
После получения информации, предусмотренной абзацем первым настоящего пункта, кандидат обязан ответным электронным письмом подтвердить получение информации.
При отсутствии подтверждения от кандидата о получении информации допускается дополнительное информирование данного кандидата посредством телефонной связи.".
8. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Предложение в письменном виде о замещении вакантной должности государственной службы государственному служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве государственного органа, передается лично либо направляется на адрес электронной почты, указанный в заявлении.
После получения предложения, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, кандидат обязан ответным электронным письмом подтвердить его получение.
При отсутствии подтверждения от кандидата о получении предложения допускается дополнительное информирование данного кандидата посредством телефонной связи.
Отсутствие в течение 7 рабочих дней с момента уведомления письменного отказа государственного служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, от предложения о замещении вакантной должности государственной службы признается отказом и является основанием для исключения государственного служащего (гражданина) из кадрового резерва.".
9. Дополнить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области приложениями N 1 - 3 согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему постановлению.
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение N 1
к постановлению Губернатора
Тюменской области
от 21 декабря 2015 года N 232
(форма)
_______________________________________________________
(кому, указывается руководитель государственного органа
_______________________________________________________
Тюменской области, в котором проводится конкурс
на включение в
_______________________________________________________
кадровый резерв)
от гр. ________________________________________________
(фамилия,
_______________________________________________________
имя, отчество)
Проживающего(ей) по адресу: ___________________________
(почтовый индекс,
_______________________________________________________
полный адрес, телефон,
_______________________________________________________
адрес электронной почты)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый
резерв ____________________________________________________________________
(наименование государственного органа Тюменской области)
на должность (группу должностей) __________________________________________
___________________________________________________________________________
(название группы должностей (должности), структурного подразделения
государственного органа Тюменской области)
С условиями конкурса ознакомлен (ознакомлена) и согласен (согласна)
К заявлению прилагаю:
1. | анкета по форме, утвержденной приложением N 2 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области (скан-образ) с фотографией | ___ лист. |
2. | согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной приложением N 3 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области (скан-образ) | 1 лист |
__________ ______________________
(дата) (подпись)
Приложение N 2
к постановлению Губернатора
Тюменской области
от 21 декабря 2015 года N 232
(форма)
АНКЕТА
(заполняется машинописным способом)
┌════════════════‰
│ │
│ Место │
│ для │
1. Фамилия ____________________________________________ │ фотографии │
Имя ____________________________________________ │ │
Отчество ____________________________________________ │ │
└════════════════…
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли | |
3. Число, месяц, год и место рождения | |
4. Гражданство | |
5 <*>. Образование | |
5.1. Наименование образовательной организации | |
5.2. Год окончания обучения | |
5.3. Серия и номер диплома | |
5.4. Регистрационный номер диплома | |
5.5. Направление подготовки или специальность по диплому | |
5.6. Квалификация по диплому | |
-------------------------------- <*> при наличии нескольких документов об образовании указываются все документы путем добавления соответствующих строчек | |
6 <*>. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура | |
6.1. Наименование образовательной или научной организации | |
6.2. Год окончания обучения | |
6.3. Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) | |
-------------------------------- <*> при наличии нескольких документов о послевузовском образовании указываются все документы путем добавления соответствующих строчек | |
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени | |
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) | |
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации) | |
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) | |
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в образовательных организациях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо указывать наименования организаций так, как они назывались в период осуществления трудовой деятельности в данной организации, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Заполнение данного пункта осуществляется в строгом соответствии с трудовой книжкой.
