ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 ноября 2015 года N 712
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО СТАЖА РАБОТЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказов департамента здравоохранения Костромской области от 27.11.2015 N 733, от 06.04.2016 N 252)
В соответствии с постановлением администрации Костромской области от 14 ноября 2015 года N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет и исчисления непрерывного стажа работы в государственных медицинских организациях Костромской области (далее - Порядок).
2. Руководителям государственных медицинских организаций Костромской области при оплате труда работников руководствоваться Порядком.
3. Признать утратившими силу:
4) приказ департамента здравоохранения Костромской области от 27.01.2015 N 51 "О внесении в изменения в приказ департамента здравоохранения Костромской области от 01.02.2012 N 50".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента здравоохранения Костромской области Кравчук Е.В.
5. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2016 года.
Директор департамента
здравоохранения
Костромской области
А.В.КНЯЗЕВ
Приложение
к приказу
департамента
здравоохранения
Костромской области
от 17 ноября 2015 года N 712
Порядок установления выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет и исчисления непрерывного стажа работы в государственных медицинских организациях Костромской области
(в редакции приказов департамента здравоохранения Костромской области от 27.11.2015 N 733, от 06.04.2016 N 252)
1. Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет в государственных медицинских организациях Костромской области (далее - медицинские организации) устанавливаются от базового оклада по соответствующей должности в пределах фонда оплаты труда.
2. Определение размера выплат стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет в государственных медицинских организациях Костромской области.
Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет в государственных медицинских организациях устанавливаются:
1) работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь:
(в ред. приказа департамента здравоохранения Костромской области от 27.11.2015 N 733)
- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
(в ред. приказа департамента здравоохранения Костромской области от 27.11.2015 N 733)
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, состоящим в штате выездных бригад (станций) отделений скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
(в ред. приказа департамента здравоохранения Костромской области от 27.11.2015 N 733)
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации);
- врачам-консультантам (врачам-специалистам), привлекаемым отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в медицинских организациях на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
- за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах в следующих размерах:
свыше 3 лет - 0,3;
свыше 5 лет - 0,45;
свыше 7 лет - 0,6;
2) медицинским работникам участковой службы:
- врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий;
- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
- врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
- врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения, в следующих размерах:
свыше 3 лет - 0,30;
свыше 5 лет - 0,35;
свыше 7 лет - 0,4;
3) всем работникам государственных медицинских организаций, кроме работников, перечисленных в подпунктах 1 и 2 пункта 2 настоящего Порядка:
свыше 3 лет - 0,10;
свыше 5 лет - 0,15;
свыше 7 лет - 0,2.
3. В стаж непрерывной работы в государственных медицинских организациях засчитывается время непрерывной работы в медицинских организациях.
4. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет в государственных медицинских организациях.
В стаж работы засчитывается:
1) работникам, предусмотренным в подпунктах 1 и 2 пункта 2 настоящего Порядка: время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных организациях, подразделениях и на должностях. Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в медицинских организациях, подразделениях и на должностях, дающих право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в размерах до 0,2, до 0,4 и до 0,6 базового оклада, взаимно засчитывается.
(пп. 1 в ред. приказа департамента здравоохранения Костромской области от 06.04.2016 N 252)
2) работникам, предусмотренным в подпункте 3 пункта 2 настоящего Порядка:
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в медицинских организациях, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и госсанэпиднадзора;
- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля, на условиях, предусмотренных Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 08.10.1993 N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения";
- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций), независимо от форм собственности;
- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
- время работы в медицинских организациях и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
- время непрерывной работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений независимо от ведомственной подчиненности;
- время непрерывной работы в органах управления здравоохранением, социальной защиты населения, органах Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения;
3) работникам при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) работникам без каких-либо условий и ограничений:
- время службы в Вооруженных силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.
5. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в государственные учреждения здравоохранения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
1) не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;
- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 1-3 пункта 2 Порядка, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
