N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Реструктуризация и реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | ||||
1. | Исполнение плана мер по реструктуризации и реформированию организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и совершенствованию сети служб сопровождения замещающих семей в Алтайском крае на 2014 - 2016 годы, утвержденного распоряжением Администрации края от 11.12.2014 N 415-р | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края | 2015 - 2016 гг. | доля организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих полномочия органов опеки и попечительства по подбору и подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей-сирот в семью на воспитание в иных установленных законодательством Российской Федерации формах, в общем количестве организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных на территории Алтайского края; доля организаций для детей-сирот, осуществляющих деятельность по социальной (постинтернатной) адаптации выпускников этих организаций, в общем количестве организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных на территории Алтайского края |
2. | Кадровое обеспечение реструктуризации и реформирования организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края | 2015 - 2018 гг. | доля организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, полностью укомплектованных кадрами, имеющими необходимую профессиональную квалификацию, в общем количестве организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
Введение эффективного контракта в краевых государственных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | ||||
3. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя краевой государственной организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в том числе по результатам независимой оценки); проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций в соответствии с типовой формой договора | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края | 2015 - 2018 гг. | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к среднемесячной заработной плате педагогических работников в Алтайском крае |
4. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края | 2015 г. | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к среднемесячной заработной плате педагогических работников в Алтайском крае |
разработка и апробация моделей эффективного контракта в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; внедрение моделей эффективного контракта в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; поэтапное повышение заработной платы педагогических работников краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 2015 - 2018 гг. | |||
5. | Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и средней заработной платы работников данных организаций | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края | 2015 - 2018 гг. | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к среднемесячной заработной плате педагогических работников в Алтайском крае |
6. | Совершенствование модели аттестации педагогических работников краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с последующим переводом их на эффективный контракт | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края | 2015 - 2018 гг. | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к среднемесячной заработной плате педагогических работников в Алтайском крае |
7. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала; дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 49%; | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края с участием руководителей краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 2015 - 2018 гг. | оптимальное соотношение фонда оплаты труда административно-управленческого персонала в общем фонде оплаты труда организации; доля педагогических работников краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория |
оптимизация численности педагогических работников с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | 2016 - 2018 гг. | |||
8. | Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы организаций: обеспечение размещения краевыми государственными организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на официальном сайте в сети Интернет информации, в соответствии с принципами открытости, согласно действующему Федеральному закону, в том числе и о результатах самообследования; организация сбора информации, формирование рейтингов деятельности краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края | 2015 - 2018 гг. | обеспечение соответствия предоставляемой услуги потребностям физических и юридических лиц |
9. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края | 2015 - 2018 гг. | |