Действующий

Об определении порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Тюменской области (с изменениями на 16 марта 2023 года)



Приложение N 2
к Порядку установления
в организациях Тюменской области
квоты для приема на работу инвалидов и
минимального количества специальных рабочих мест


(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 18.03.2016 N 106-п, от 20.06.2022 N 393-п)



                                   Руководителям предприятий (организаций),

                                            индивидуальным предпринимателям


                                Уведомление

                           об установлении квоты


    Настоящим       уведомляю,       что       в       соответствии       с

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                  (название нормативного правового акта)

юридическим  лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели),

численность   работников   которых  превышает  100  человек,  на  ____  год

установлена  квота  для приема на работу инвалидов, проживающих в Тюменской

области,  имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации

или  абилитации  рекомендации  к труду, в размере _____% от среднесписочной

численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

    Работодателям,  численность работников которых составляет от 35 человек

до  100  человек  включительно, на ____ год установлена квота для приема на

работу инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с

индивидуальными  программами  реабилитации  или  абилитации  рекомендации к

труду,  в  размере  ___% от среднесписочной численности работников с учетом

ранее принятых на работу инвалидов.

    Для  работодателей,  указанных  в абзаце первом настоящего уведомления,

установлено   минимальное   количество   специальных   рабочих   мест   для

трудоустройства  инвалидов  в размере ____ % от среднесписочной численности

работников в пределах установленной квоты.


                                             Директор (начальник отделения)

                                             ГАУ ЦЗН ТО ___________________