ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2015 года N 463
Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Тыва
(с изменениями на 21 июня 2018 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 31.03.2016 N 95, от 30.03.2017 N 127, от 11.04.2018 N 158, от 21.06.2018 N 310)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановлением Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. N 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва" Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Тыва.
2. Признать утратившими силу:
пункт 5 постановления Правительства Республики Тыва от 27 мая 2014 г. N 223 "О переименовании государственного бюджетного учреждения "Тувинский государственный кукольный театр" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Тыва".
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Тыва утвердить аналогичные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Тыва Натсак О.Д.
Заместитель Председателя Правительства
Республики Тыва
А.ДАМБА-ХУУРАК
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 28 сентября 2015 г. N 463
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 31.03.2016 N 95, от 30.03.2017 N 127, от 11.04.2018 N 158, от 21.06.2018 N 310)
I. Общие положения
1. Предметом регулирования настоящего Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Тыва (далее - Положение), являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Тыва (далее - учреждения культуры), и порядок ее применения с целью реализации приоритетных направлений развития культуры и искусства Республики Тыва.
2. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения культуры", постановлением Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. N 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Тыва.
3. Оплата труда работников учреждений культуры должна обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг (выполняемых работ).
Положение включает в себя:
- минимальные размеры должностных окладов служащих и окладов по профессиям рабочих, специфические для учреждений культуры;
- повышающий коэффициент в зависимости от квалификационной категории;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
- рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансирования, критерии их установления в пределах предусмотренных финансовых средств.
4. Настоящее Положение является основой для разработки руководителями учреждений культуры систем оплаты труда работников учреждений культуры.
5. Оплата труда работников учреждений культуры, включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным и республиканским законодательствами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Тыва и согласовываются с Министерством культуры Республики Тыва (далее - Министерство).
6. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда:
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;
- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в учреждениях культуры;
- использование поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы преимущественно за счет применения коэффициентов стимулирующего характера, устанавливаемых к базовым ставкам, а также дополнительных выплат за конечные результаты работы.
7. Фонд оплаты труда работников учреждений культуры формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению культуры из республиканского бюджета Республики Тыва, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями культуры на выплаты стимулирующего характера и на установление других выплат, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Тыва.
8. Настоящее Положение предусматривает оплату труда работников учреждений культуры Республики Тыва на основе порядка формирования окладов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Тыва.
9. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
10. Размер заработной платы руководителя учреждения культуры устанавливается в трудовом договоре в соответствии с установленными требованиями к квалификации, исходя из утвержденных Министерством показателей деятельности и порядка отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда, а также сложности выполняемых заданий, итогов работы учреждения культуры.
11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения культуры и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения культуры (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.
(п. 11 в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.03.2017 N 127)
12. Установить, что заработная плата работников учреждений культуры Республики Тыва (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения настоящего Положения.
13. Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, размеры окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, а также по профессиям высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах, устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Республики Тыва.
14. Объем средств на оплату труда работников учреждений культуры, предусмотренных главным распорядителем средств в республиканском бюджете Республики Тыва и бюджетах государственных внебюджетных фондов на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема государственных услуг, предоставляемых учреждениями культуры, и (или) объема выполняемых ими функций.
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений культуры
15. Системы оплаты труда работников учреждений культуры устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного характера в учреждениях культуры;
перечня видов выплат стимулирующего характера в учреждениях культуры;
настоящего Положения;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением комиссии;
мнения представительного органа работников.
16. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам/квалификационным уровням приведены в разделе V настоящего Положения.
