АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 2009 года N 853
О внесении изменений в постановление Главы города Перми от 03.03.2003 N 555 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и заключения с ними трудовых договоров" и о признании утратившим силу постановления администрации города от 16.05.2007 N 164 "О создании постоянно действующей комиссии по рассмотрению кандидатов на должность руководителей муниципальных предприятий"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Перми от 16.09.2015 N 649, вступившего в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
____________________________________________________________________
В целях актуализации нормативной правовой базы города Перми и приведения ее в соответствие с действующим законодательством
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Главы города Перми от 03.03.2003 N 555 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и заключения с ними трудовых договоров" следующие изменения:
1.1. Преамбулу изложить в новой редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", на основании ст.24. Устава города Перми".
1.2. Пункт 1. дополнить словами "и Составы постоянно действующих комиссий по рассмотрению кандидатов на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий".
1.3. Пункт 3. изложить в новой редакции:
"3. Департаменту имущественных отношений администрации города Перми привести трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий в соответствие с настоящим постановлением до 31.12.2009.".
1.4. Пункт 4. изложить в новой редакции:
"4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Перми Маховикова А.Ю.".
2. Внести изменения в Положение о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и заключения с ними трудовых договоров, утвержденное постановлением Главы города Перми от 03.03.2003 N 555:
2.1. В пункте 3. слова "которые создаются распоряжением Главы города в составе:
заместителя Главы города, на которого возложена координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли городского хозяйства, - председатель комиссии,
заместителя Главы города - руководителя аппарата Главы города,
представителя отраслевого комитета (управления) администрации города,
представителя департамента экономики и инвестиций администрации города" заменить словами "утвержденными настоящим постановлением в следующем составе:
председатель - первый заместитель главы администрации города Перми,
заместитель председателя - заместитель главы администрации города Перми, курирующий соответствующую отрасль городского хозяйства,
члены комиссии:
начальник департамента имущественных отношений администрации города Перми,
руководитель аппарата администрации города Перми,
начальник отдела по работе с предприятиями департамента имущественных отношений администрации города Перми,
руководитель функционального органа или подразделения администрации города Перми, за которым закреплено предприятие.".
2.2. Пункт 4. изложить в новой редакции:
"4. Подготовленный Комиссией по результатам рассмотрения документов протокол с предложением о кандидатуре на должность руководителя Предприятия подписывается членами Комиссии, ее председателем и направляется в департамент имущественных отношений администрации города Перми для заключения трудового договора.
При несогласии с кандидатурой кого-либо из членов Комиссии излагается особое мнение и в письменном виде направляется всем членам Комиссии.".
2.3. Дополнить пункт 5. подпунктами 5.1., 5.2. следующего содержания:
"5.1. Информационное сообщение в средстве массовой информации о проведении конкурса должно включать:
наименование, основные виды деятельности и сведения о местонахождении Предприятия,
требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя Предприятия,
дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами,
адрес приема заявлений и документов,
перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, требования к их оформлению,
дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов конкурса,
номера телефонов и местонахождение Комиссии,
адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями,
порядок определения победителя,
способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса,
иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.2. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности Предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя Предприятия.".
2.4. Пункт 7. дополнить абзацами следующего содержания:
"заявление (согласие на участие в конкурсе),
копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке.".
2.5. В пункте 10.:
2.5.1. Исключить слова "На основе обсуждения каждой кандидатуры Комиссия представляет в департамент экономики и инвестиций администрации города письменные предложения о кандидатуре на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, подписанные членами Комиссии и ее председателем.".
2.5.2. Дополнить подпунктами 10.1., 10.2. следующего содержания:
"10.1. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
10.2. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".".
2.6. В пункте 13. слова "лицом, уполномоченным Главой города в установленном порядке" заменить словами "начальником департамента имущественных отношений администрации города Перми", слова "уполномоченному органу администрации города" заменить словами "в департамент имущественных отношений администрации города Перми".
2.7. Изложить пункт 23. в новой редакции:
"23. При расторжении трудового договора с руководителем Предприятия обеспечение гарантий и выплата компенсаций осуществляется в соответствии с главой 27. Трудового кодекса Российской Федерации.".
3. Примерный трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия, утвержденный постановлением Главы города Перми от 03.03.2003 N 555, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
4. Утвердить прилагаемые составы постоянно действующих комиссий по рассмотрению кандидатов на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий.
5. Признать утратившим силу постановление администрации города от 16.05.2007 N 164 "О создании постоянно действующей комиссии по рассмотрению кандидатов на должность руководителей муниципальных предприятий".
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
7. Управлению по общим вопросам администрации города обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
8. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Перми Маховикова А.Ю.
Глава
администрации города
А.Б.Кац
Приложение
к постановлению администрации города
от 12.11.2009 N 853
Примерный трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия
г.Пермь "___"_____________200__ года
Департамент имущественных отношений администрации города Перми, именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице __________________________(фамилия, имя, отчество должностного лица), действующего на основании____________, с одной стороны, и _____________________(фамилия, имя, отчество руководителя), именуемый в дальнейшем Руководитель, который назначается на должность директора муниципального унитарного предприятия ___________________________(наименование муниципального унитарного предприятия), именуемого в дальнейшем Предприятие, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей директора Предприятия.
1.2. Работа по настоящему договору является основным местом работы Руководителя.
2. Правовое положение Руководителя
2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, отнесенные к его компетенции настоящим договором, Уставом Предприятия и действующим законодательством Российской Федерации.
2.2. Руководитель имеет право:
2.2.1. Без доверенности действовать от имени Предприятия, в том числе совершать от его имени сделки в пределах своей компетенции.
2.2.2. Представлять интересы Предприятия в государственных и муниципальных органах, во взаимоотношениях с российскими и иностранными организациями и физическими лицами.
2.2.3. Заключать, изменять и прекращать в установленном порядке договоры, в том числе трудовые.
2.2.4. Выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия.
2.2.5. Открывать в банках расчетные и другие счета Предприятия.
2.2.6. Осуществлять в установленном порядке прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с ним по согласованию с Работодателем.
2.2.7. Применять к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.2.8. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия.
2.2.9. Подготавливать мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия.
2.2.10. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором, к компетенции Руководителя.
2.3. Руководитель обязан:
2.3.1. Добросовестно и разумно руководить Предприятием, организовывать деятельность Предприятия, обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности Предприятия, обеспечивать устойчивую работу Предприятия, получение и увеличение прибыли, комплексное социально-экономическое развитие Предприятия, осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.
2.3.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.3.3. Соблюдать ограничения, установленные пунктом 2. статьи 21. Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
