1.1. В целях объективного принятия решения о замещении вакантной муниципальной должности и приеме на работу, подбора квалифицированных кадров, повышения профессионализма и компетентности муниципальных служащих в администрации города образуется кадровая комиссия (далее - комиссия).
1.2. На комиссии рассматриваются вопросы приема на работу лиц впервые (вновь) поступающих на работу в администрацию города на должности муниципальной, службы, а также муниципальных служащих, назначаемых Главой города в соответствии с п. 2 ст. 47 Устава города Кемерово (далее - кандидаты).
1.3. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08.01.1998 N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 16.10.1998 N 49-ОЗ "О муниципальной службе в Кемеровской области", Уставом города Кемерово, Положением о муниципальной службе в г. Кемерово, иными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления, регулирующими трудовые отношения.
1.4. Заключения комиссии носят рекомендательный характер. Окончательное решение о приеме на работу кандидата принимается руководителем структурного подразделения, наделенным Главой города правом найма и увольнения муниципальных служащих, а в случаях, установленных п. 2 ст. 47 Устава - Главой города.