(с изменениями на 11 марта 2021 года)
(в ред. постановлений администрации г. Кемерово от 14.12.2020 N 3601, от 11.03.2021 N 658)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 11 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области"
1. Ввести с 1 июня 2011 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений города Кемерово (далее - работники).
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств местного бюджета в бюджете города Кемерово, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными учреждениями муниципальных услуг.
4. Утвердить Положение "Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Кемерово" согласно приложению N 1.
5. Утвердить Методические рекомендации по разработке главными распорядителями бюджетных средств условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, применяемых в отраслевых Положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений города Кемерово, согласно приложению N 2.
(п. 5 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 14.12.2020 N 3601)
6. Оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложениями N 3, 4 к настоящему постановлению.
7. Главным распорядителям средств местного бюджета, в ведении которых находятся муниципальные учреждения города Кемерово, до 1 апреля 2011 года:
7.1. Разработать и представить на утверждение администрации города Кемерово проекты примерных положений об оплате труда работников соответствующих муниципальных учреждений с учетом методических рекомендаций по разработке главными распорядителями бюджетных средств условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Кемерово, применяемых в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений, с перечнем должностей и профессий работников муниципальных учреждений, которые относятся к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений.
7.2. При разработке примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений города Кемерово главным распорядителям средств городского бюджета не допускать изменения порядка регулирования продолжительности рабочего времени, норм труда (норм часов педагогической работы за ставку заработной платы), в том числе замены понятия "ставка заработной платы" понятием "должностной оклад".
8. Финансовое обеспечение обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений города Кемерово, объема бюджетных ассигнований на предоставление субсидий на выполнение муниципального задания, предусмотренных в бюджете города Кемерово, субсидии, предоставленной учреждению из бюджета города Кемерово в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также за счет средств от приносящей доход деятельности (далее - фонд оплаты труда).
(п. 8 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 14.12.2020 N 3601)