2.2.1. Доля централизованного фонда учреждения, направляемого на установление руководителям стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в виде премиальной надбавки (далее - надбавка за интенсивность работы), составляет 20%.
2.2.2. Надбавка за интенсивность работы устанавливается руководителям образовательных учреждений за:
Сумма, руб. | |
- организацию доставки обучающихся к месту обучения | 1000,0 |
- организацию работы пунктов проведения ГИА выпускников 9-х, 11-х (12-х) классов | 2000,0 |
- организацию деятельности по реализации программы дошкольного образования в общеобразовательном учреждении, состоящего из: | |
количества дошкольных групп до 3 | 1000,0 |
количества дошкольных групп 4 и более | 2000,0 |
- руководство районными, городскими методическими объединениями, членство в городских координационных Советах | 1000,0 |
- организацию образовательной (воспитательной) деятельности учреждениями образования, расположенными в зданиях по нескольким адресам | 2000,0 |
- функционирование на базе учреждений городских опорно-методических площадок | 1500,0 |
(п. 2.2.2 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 26.04.2023 N 1376)
2.2.3. Надбавка за интенсивность устанавливается приказом начальника управления образования по согласованию с Кемеровской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Основанием для установления надбавки является ходатайство от заведующих территориальными отделами управления образования, заведующих отделами общего и дополнительного образования, дошкольного образования, охраны прав детства управления образования, с предоставлением информации, подтверждающей выполнение руководителями выше перечисленных работ (мероприятий), не учитываемых при установлении объемных показателей для определения группы оплаты труда руководителей.
2.2.4. Надбавка за интенсивность работы устанавливается один раз в год (сентябрь), сроком на учебный год.
2.2.5. Надбавка за интенсивность работы устанавливается в пределах средств фонда учреждения, предназначенного на данную выплату.
2.2.6. Право на установление надбавки за интенсивность распространяется и на руководителей, вновь назначаемых на должность.