8.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
8.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается начальником управления образования.
Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения (без стимулирующих и компенсационных выплат) устанавливается в соответствии с приложением N 16 к настоящему Положению. Группа по оплате труда руководителя определяется в соответствии с объемными показателями. В пределах одной группы по оплате труда изменение окладов руководителей образовательных учреждений (без учета стимулирующих и компенсационных выплат) осуществляется на основании ходатайства от заведующих отделом дошкольного образования, отделом общего и дополнительного образования, отдела по охране прав детства с предоставлением подтверждающих данных.
Применяются следующие значения коэффициентов за группу по оплате труда:
1-я группа - 1,8;
2-я группа - 1,7;
3-я группа - 1,6.
Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей определяются на основании приложения N 12 к настоящему Положению.
(п. 8.2 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 26.04.2023 N 1376)
8.3. К должностному окладу руководителя образовательного учреждения может быть установлен персональный повышающий коэффициент (Кпер), который будет учитывать уровень профессиональной подготовки, сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, а также опыт, стаж работы или другие факторы.
Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя учреждения на данный коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу может быть установлен только на определенный период времени в течение соответствующего календарного года (месяц, квартал, год).
Решение об установлении руководителю учреждения персонального повышающего коэффициента и его размер принимается органом управления образования, по согласованию с Кемеровской организацией профсоюза работников образования и науки.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размер заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения принимается руководителем персонально в отношении конкретного работника по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.