(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 23.09.2016 N 2418)
3.1. Группа должностей педагогических работников и специалистов, осуществляющих спортивную подготовку, образовательных учреждений культуры и спорта и организаций, осуществляющих спортивную подготовку, делится на четыре квалификационных уровня.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников и специалистов, осуществляющих спортивную подготовку, приведены в приложениях N 2, N 4 к настоящему Положению.
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 29.12.2018 N 2965)
Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работникам за специфику Учреждения, за ученую степень и почетное звание, а также персональный повышающий коэффициент устанавливаются в соответствии с пп. 2.4, 2.5 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделами 6 и 7 настоящего Положения.
3.2. Особенности оплаты труда педагогических работников, работающих в образовательных учреждениях дополнительного образования в сфере культуры.
(п. 3.2 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 30.12.2016 N 3395)
3.2.1. Месячная заработная плата преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.
Установленная преподавателям при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
При невыполнении по не зависящим от педагога причинам объема установленной учебной нагрузки уменьшение заработной платы не производится.
За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам. В этот период работники привлекаются к другим видам работ.
Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.
Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем Учреждения, определяется Управлением, а других работников, ведущих преподавательскую деятельность помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - руководителем Учреждения.
3.2.2. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений определены Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".