(в редакции постановления администрации г. Кемерово от 22.09.2015 N 2254)
2.4.1. Доля централизованного фонда учреждения, направляемого на установление стимулирующей надбавки руководителю учреждения за стаж работы по занимаемой должности, составляет 10%.
2.4.2. Размеры надбавки в зависимости от стажа работы:
- при стаже работы до 5 лет - 45% фонда, предназначенного на эти цели;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 65% фонда учреждения, предназначенного на эти цели;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - 85% фонда учреждения, предназначенного на эти цели;
- при стаже работ свыше 15 лет - 100% фонда учреждения, предназначенного на эти цели.
2.4.3. Надбавка устанавливается один раз в год исходя из стажа работы на должности руководителя образовательного учреждения, сложившегося по состоянию на 1 сентября текущего учебного года и выплачивается ежемесячно в течение учебного года.
Руководителям учреждений, обслуживающим образовательные учреждения, надбавка устанавливается один раз в год исходя из стажа работы на должности руководителя, сложившегося на 1 января календарного года, соответствующего году установления надбавки и выплачивается ежемесячно в течение текущего календарного года.
2.4.4. В стаж работы, дающий право на установление руководителям надбавки, включается время нахождения руководителя в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, период повышения квалификации с отрывом от работы, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, время работы в должности руководителя в других учреждениях, состоящего в трудовых отношениях с работодателем в лице управления образования.
Период временного исполнения обязанностей руководителя, с последующим назначением на вакантную руководящую должность, включается в стаж работы, дающий право на установление надбавки.
Основным документом для определения стажа работы в должности руководителя учреждения является трудовая книжка, приказ начальника управления образования.
2.4.5. Назначение надбавки производится приказом начальника управления образования по представлению главного специалиста по кадрам.