(в редакции постановления администрации г. Кемерово от 22.09.2015 N 2254)
2.3.1. Доля централизованного фонда учреждения, направляемого на установление стимулирующих выплат руководителю за качество выполняемых работы, составляет 10%.
(п. 2.3.1 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 22.09.2015 N 2254)
2.3.2. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются в виде единовременных премий:
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 22.09.2015 N 2254)
- при присвоении почетного звания Российской Федерации "Заслуженный учитель", "Народный учитель", Заслуженный работник физической культуры РФ", "Заслуженный работник культуры РФ" - 10000 рублей;
- при награждении нагрудным знаком "Почетный работник общего образования РФ", Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ - 5000 рублей;
- при награждении Почетной грамотой департамента образования и науки Кемеровской области, Главой города, управления образования - 3000 рублей;
- при награждении Благодарственным письмом Главы города, управления образования - 2000 рублей;
- при получении ученой степени "кандидат педагогических наук" - 5000 руб.;
- при получении ученой степени "доктор педагогических наук" - 10000 руб.
2.3.3. Выплата премии оформляется приказом управления образования по факту награждения, присвоения звания, ученой степени.
2.3.4. При недостаточности средств централизованного фонда учреждения, предназначенных на выплату единовременной премии за качество и высокие результаты работы, возможно использование на эти цели экономии средств фонда, предназначенных на установление иных поощрительных единовременных выплат, на установление надбавки за стаж работы в должности руководителя.