4.1. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов.
4.2. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
4.3. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
4.4. Победитель конкурса определяется комиссией с учетом критериев определения победителя конкурса в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
(п. 4.4 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 11.07.2018 N 1459)
4.5. Решение конкурсной комиссии принимается ежегодно не позднее 15 февраля следующего за отчетным года и оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем конкурсной комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.
4.6. Если член конкурсной комиссии не согласен с решением конкурсной комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
4.7. Решение конкурсной комиссии является основанием для подготовки отделом кадровой работы администрации города Кемерово проекта распоряжения администрации города о признании муниципального служащего победителем конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Кемерово" в номинации, установленной пунктом 1.3 настоящего Положения.
4.8. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке и приурочено ко Дню местного самоуправления. Победителям конкурса вручаются памятный знак "Лучший муниципальный служащий", диплом победителя конкурса и денежная премия в размере 11494 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто четыре) рубля.
(в ред. постановления администрации г. Кемерово от 05.03.2015 N 472)
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА