АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2014 года N 1582
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 03.06.2011 N 70 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании постановления администрации г. Кемерово от 30.12.2016 N 3394.
____________________________________________________________________
В соответствии с приказом Департамента образования и науки от 25.12.2013 N 2438 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) образовательных организаций Кемеровской области, их руководителей и педагогических работников по типам организаций"
1. Внести изменения в постановление администрации города от 03.06.2011 N 70 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования":
1.1. Приложения N N 1 - 4, 7 к Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, читать в редакции согласно приложениям N N 1 - 4, 6 к настоящему постановлению соответственно.
1.2. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Состав муниципальной комиссии по оценке эффективности труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, ежегодно утверждается приказом начальника управления образования".
1.3. Отменить приложение N 2 к постановлению администрации города от 03.06.2011 N 70 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования".
1.4. Исключить из пункта 2.2.2 приложения N 1 к постановлению администрации города от 03.06.2011 N 70 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования" абзац следующего содержания: "...- функционирование на базе учреждений городских, областных экспериментальных и (или) опорно-методических площадок, стажировочных площадок - 400..."
1.5. Дополнить Положение о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, приложениями N N 8, 9 согласно приложениям N N 5, 7 к настоящему постановлению соответственно.
2. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования.
3. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово" и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.П. Попова.
И.о. Главы города
О.В.ТУРБАБА
Приложение N 1
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 года N 1582
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
N п/п | Критерии | Показатели | Измерители (индикаторы) показателей | Расчет показателей | Источник данных | Периодичность оценивания |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Качество и общедоступность общего образования (максимальное количество баллов: основные и средние школы - 84 балла, начальные школы - 74 балла) | ||||||
1.1. | Обеспечение общедоступности и качества общего образования | 1.1.1. Место расположения общеобразовательного учреждения в рейтинге общеобразовательных организаций Кемеровской области | Место расположения внутри кластера | В соответствии с приложением N 9 к "Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования" Макс. - 40 баллов | Рейтинг, проведенный в соответствии с приказом ДОиН КО от 25.10.2013 N 2123 | Один раз в год |
1.1.2. Удовлетворенность жителей г. Кемерово качеством общего образования | Процент удовлетворенности жителей города качеством общего образования | 95 - 100% - 10 баллов; 90 - 94,9% - 8 баллов; 85 - 89,9% - 6 баллов; 80 - 84,9% - 5 баллов. | Социологические исследования | Один раз в год | ||
1.2. | Качественная успеваемость по предметам | 1.2.1. Процент качественной успеваемости обучающихся | Процент выполнения п. 3 муниципального задания: средняя качественная успеваемость обучающихся | 100% - 8 баллов; 98 - 99% - 6 баллов; 95 - 97% - 4 балла. | Журналы с результатами промежуточной аттестации | Один раз в отчетный период |
1.2.2. Результаты проведения мониторинга усвоения знаний в 8-х и 10-х классах | Средний балл по школе по предметам: математика, русский язык, профильные предметы | Средние школы: 4,5 - 5,00 - 5 баллов; 4 - 4,49 - 4 балла 3,8 - 3,99 - 3 балла Основные школы: 3,4 - 3,9 - 5 баллов; 3,3 - 3,39 - 4 балла; 3,0 - 3,29 - 3 балла | Протоколы сдачи экзаменов Государственного учреждения "Областной центр мониторинга качества образования" (далее - ГУ ОЦМКО) | Один раз в отчетный период | ||
1.3. | Обеспечение мотивации школьников к занятию интеллектуальной деятельностью | 1.3.1. Наличие участников олимпиад и интеллектуальных конкурсов всех уровней (кроме школьного и заочных олимпиад) | Факт наличия | Факт наличия - 2 балла | Дипломы, свидетельства участия (реестр участников), приказ УО | Один раз в отчетный период |
1.3.2. Наличие победителей и призеров олимпиад и интеллектуальных конкурсов всех уровней (кроме школьного и регионального) | Факт наличия | Очные конкурсы: Районный уровень - 2 балла; Городской уровень - 3 балла; Заочные бесплатные конкурсы (независимо от количества) - 2 балла Макс. - 6 баллов | Грамоты, дипломы | Один раз в отчетный период | ||
1.4. | Обеспечение сохранности контингента обучающихся | 1.4.1. Отсутствие обучающихся, оставленных на повторное обучение | Факт отсутствия обучающихся, оставшихся на повторное обучение | Факт отсутствия: основные и средние школы - 2 балла; начальные школы - 1 балл | Результаты социально-педагогического мониторинга | Один раз в отчетный период |
1.5. | Создание условий для выявления интересов учащихся и их развития, в том числе через внеурочную деятельность | 1.5.1. Организация различных форм внеклассной и внешкольной работы, занятость обучающихся во внеурочное время | Выполнение п. 6 муниципального задания: сетевое взаимодействие | 100% выполнение - 2 балла; 90 - 99% - 1 балл | Расписание занятий, приказы директора | Один раз в отчетный период |
Участие и призовые места творческих школьных коллективов в конкурсах различного уровня | Участие в каждом конкурсе за каждый коллектив (сольного исполнителя) - 1 балл. Призовое место в конкурсе - 1 балл (за каждый коллектив, сольного исполнителя). Макс. кол-во баллов - 3 балла | Дипломы, грамоты | Один раз в отчетный период | |||
1.5.2. Организация спортивно-оздоровительной работы с обучающимися | Участие обучающихся в спартакиаде школьников, школьной баскетбольной лиге, городских соревнованиях "Кожаный мяч", муниципальном этапе президентских спортивных игр и президентских спортивных соревнований (кроме начальной школы). Наличие призеров и победителей городской спартакиады школьников, школьной баскетбольной лиги, соревнованиях "Кожаный мяч" (кроме начальной школы) | Участие в пяти и более видах спорта - 3 балла; участие не менее чем в 2 видах спорта - 2 балла. Факт наличия - 1 балл | Протоколы спартакиады, грамоты | Один раз в год | ||
Процент охвата обучающихся мероприятиями по реализации норм ГТЗО (по обязательным видам) | 80% и более - 2 балла; 70 - 79% - 1 балл | Протоколы спартакиады, грамоты | Один раз в год | |||
2. Модернизация (максимальное количество баллов - 16 баллов) | ||||||
2.1. | Соблюдение нормативных показателей оценки деятельности ОУ | 2.1.1. Соблюдение доли фонда оплаты труда, направляемого на оплату труда педагогических работников, в базовом фонде оплаты труда ОУ | Факт соответствия нормативному показателю | Доля фонда оплаты труда, направляемая на оплату труда педагогических работников в базовом фонде не менее 70% - 4 балла | Справка ЦБ | Один раз в год (по итогам календарного года) |
2.1.2. Обеспечение опережающих темпов роста заработной платы педагогических работников по отношению к темпам роста з/платы прочего персонала, включая руководителя | Факт обеспечения опережающих темпов роста заработной платы педагогических работников по отношению к темпам роста з/платы прочего персонала | Факт опережения - 6 баллов | Справка ЦБ | Один раз в год (по итогам календарного года) | ||
2.1.3. Развитие педагогического творчества | Наличие призовых мест в профессиональных конкурсах различного уровня | Наличие призовых мест в очном конкурсе: городской - 5 баллов; районный - 1 балл. Участие в заочном конкурсе, научно-практической конференции (независимо от количества) - 1 балл. Макс. - 6 баллов | Дипломы, грамоты | Один раз в отчетный период | ||
Максимальное количество баллов: основные и средние школы - 100 баллов; начальные школы - 90 баллов. |
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
Приложение N 2
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 года N 1582
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
N п/п | Критерии | Показатели | Измерители (индикаторы) показателей | Расчет показателей | Источник информации | Периодичность оценивания |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Качество и доступность образования | ||||||
1.1. | Обеспечение мотивации воспитанников к занятиям в учреждении дополнительного образования | 1.1.1. Место расположения учреждения дополнительного образования в общем рейтинге аналогичных организаций Кемеровской области | Место в рейтинге | В соответствии с приложением N 9 к "Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования". | Рейтинг согласно приказу Департамента образования и науки Кемеровской области от 25.10.2013 N 2123, АИС | Один раз в год |
1.1.2. Удовлетворенность населения образовательными услугами | Процент удовлетворенности | более 90% - 5 баллов; | Согласно приказу Департамента образования и науки Кемеровской области от 25.12.2013 N 2438, АИС | Один раз в год | ||
1.1.3. Наполняемость групп при реализации дополнительных общеразвивающих программ | Соответствие наполняемости групп значениям согласованным в учебном плане | 100% - 7 баллов | Справка об итогах проверки наполняемости и посещаемости объединений по интересам | Один раз в отчетный период | ||
1.1.4. Посещаемость занятий | Доля учащихся, присутствующих на занятиях в детских объединениях, от количества учащихся в списочном составе групп | 91% - 100% - 7 баллов; | Справка об итогах проверки наполняемости и посещаемости объединений по интересам | Один раз в отчетный период | ||
1.1.5. Наличие победителей, призеров соревнований, выставок, конкурсов для детей районного и городского уровня | Факт наличия | Городской уровень - 3 балла; районный уровень - 1 балл. | Грамоты, дипломы | Один раз в отчетный период | ||
1.1.6. Охват школьников массовыми мероприятиями по профилю учреждения в соответствии с муниципальным заданием | Выполнение пункта 3.1.4. муниципального задания | 100% охват - 5 баллов | Отчет по муниципальному заданию, справка об итогах мероприятий | Один раз в год | ||
1.2. | Участие учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня (без учета внутренних мероприятий) | 1.2.1. Доля учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня (без учета внутренних мероприятий) (в процентах) | Численность учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня, деленная на общую численность учащихся в организации умноженную на 100% | 60% и более - 4 балла; | Результаты самообследования | Один раз в год |
2. Модернизация дополнительного образования | ||||||
2.1. | Целевое и эффективное использование имеющихся ресурсов | 2.1.1. Производительность труда - учащийся/педагогические работники | Количество учащихся, деленная на численность педагогов | 76 и более - 7 баллов; | Данные статистического отчета 1-ДО | Один раз в год |
2.1.2. Соотношение фондов оплаты труда - педагогические работники/прочие | Отношение фонда оплаты труда педагогических работников к фонду оплаты труда прочего персонала как 60% к 40% | Факт соблюдения - 2 балла | Справка ЦБ УО | Один раз в год | ||
3. Кадровый потенциал | ||||||
3.1. | Укомплектованность и полная обеспеченность образовательного процесса педагогами в соответствии со специальностью | 3.1.1. Укомплектованность штата педагогов | Отсутствие вакансий в течение отчетного периода | Факт отсутствия - 1 балл | Справка кадровой службы | Один раз в отчетный период |
3.2. | Развитие педагогического творчества | 3.2.1. Победители, призеры, участники городских конкурсов педагогического мастерства | Наличие победителей и призеров городских конкурсов педагогического мастерства | Победители и призеры городских конкурсов - 7 баллов; | Дипломы | Один раз в отчетный период |
4. Условия осуществления образовательного процесса | ||||||
4.1. | Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, антитеррористических мероприятий, охраны труда | 4.1.1. Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников по вине учреждения | Факт отсутствия | Отсутствие травматизма - 1 балл | Журнал регистрации несчастных случаев | Один раз в отчетный период |
4.2. | Материально-техническая обеспеченность учебно-воспитательного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств (учебное оборудование, информационно-методическое обеспечение образовательного процесса) | 4.2.1. Привлечение внебюджетных средств на развитие учреждения | Объемы привлеченных внебюджетных средств | Добровольные пожертвования: | Справка ЦБ | Один раз в год (по итогам календарного года) |
Максимальное количество баллов: 100 |
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
Приложение N 3
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 года N 1582
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
N п/п | Критерии | Показатели | Измерители (индикаторы) показателей | Расчет показателей | Источник информации | Периодичность оценивания |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Обеспечение доступности и качества дошкольного образования (максимальное количество баллов - 85) | ||||||
1.1 | Обеспечение доступности дошкольного образования | 1.1.1. Рейтинг образовательного учреждения. | Место расположения учреждения в кластерной группе общего рейтинга дошкольных образовательных организаций | В соответствии с приложением N 9 к "Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования". | В соответствии с положением о рейтинге, утвержденным приказом Департамента образования и науки Кемеровской области от 25.10.2013 N 2123 | Один раз в год |
1.1.2. Создание равных возможностей для получения современного качественного дошкольного образования | Применение разнообразных инструментов обеспечения доступности дошкольного образования | - группы кратковременного пребывания (не менее 10 детей) - 5 баллов; | Приказ учреждения по созданию дополнительных мест | Один раз в отчетный период | ||
1.1.3. Повышение квалификации и профессионального мастерства педагогических работников | Участие педагогов в профессиональных конкурсах, смотрах, фестивалях. | Факт участия: | Свидетельство, приказы, благодарственные письма, грамоты | Один раз в отчетный период | ||
1.2. | Модернизация дошкольного образования | 1.2.1. Наличие авторских программ, методических разработок. | Факт наличия и реализация авторских программ, методических разработок | Наличие программ - 5 баллов | приказы по учреждению, НМЦ, программы, методические разработки, рецензии | Один раз в год |
1.2.2. Повышение профессиональной компетенции руководителя | Профессиональная подготовка руководителя | Факт наличия документа о профессиональной переподготовке руководителя по образовательной программе "Менеджмент в образовании" - 5 баллов | диплом | Один раз в течение 3 лет | ||
1.2.3. Соблюдение законодательства в сфере образования | Отсутствие обоснованных, подтвержденных обращений граждан в органы власти, СМИ по фактам нарушений прав детей | Факт отсутствия обоснованных жалоб - 3 балла | Письменные и устные обращения граждан, приказы ГУО, информация специалистов УО | Один раз в отчетный период | ||
1.2.4. Эффективное использование финансовых ресурсов | Обеспечение опережающих темпов роста средней заработной платы педагогического персонала над темпами роста средней заработной платы прочего персонала учреждения, включая руководителя. | Факт превышения темпов роста - 6 баллов | Справка МБУ "ЦБ УО" | Один раз в год | ||
1.2.5. Организация работы с АИС | Отсутствие замечаний по своевременности и достоверности размещаемой информации | Факт отсутствия - 4 балла | Информация НМЦ | Один раз в год | ||
2. Создание условий для сохранения здоровья детей (максимальное количество баллов - 15) | ||||||
2.1 | Сохранение физического и психического здоровья воспитанников | 2.1.1. Снижение количества заболеваний детей (показатели на одного ребенка) | Динамика снижения (показатели на одного ребенка по учреждению в сравнении с городским показателем на одного ребенка) | Снижение: | Мониторинг здоровья, годовой отчет, справка мед. сестры | Один раз в год |
2.1.2. Посещаемость детей в ДОУ | Средняя явочная посещаемость / общее количество детей | Динамика роста от установленного муниципального задания: | Данные МБУ "ЦБ УО" | Один раз в год | ||
2.1.3. Выполнение натуральных норм питания по основным продуктам | Процент выполнения | От 95% до 100% - 4 балла от 80% до 94,9% - 3 балла | Данные МБУ "ЦБ УО", бухгалтерских служб учреждений | Один раз в год | ||
2.1.4. Создание условий для безопасного пребывания детей в ДОУ | Отсутствие случаев травматизма по вине ДОУ среди детей и сотрудников | Факт отсутствия травматизма - 2 балла | Акты о несчастных случаях | Один раз в отчетный период | ||
Максимальное значение баллов: 100 |
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
Приложение N 4
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 года N 1582
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ
N п/п | Критерии | Показатели | Измерители (индикаторы) показателей | Расчет показателей | Источник информации | Периодичность оценивания |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Качество и доступность образования (максимальное количество - 59 баллов) | ||||||
1.1. | Рейтинг учреждения (специальные (коррекционные) учреждения) | 1.1.1. Место расположения учреждения в общем рейтинге | Рейтинг по убыванию количества набранных баллов | первые 10 мест - 50 баллов | Данные мониторинга | Один раз на начало учебного года |
вторые 20 мест - 30 баллов | ||||||
третьи 30 мест - 10 баллов | ||||||
1.2. | Создание условий для внеурочной деятельности | 1.2.1. Организация различных форм внеклассной и внешкольной работы, занятость обучающихся во внеурочное время. | Доля обучающихся, воспитанников, вовлеченных в систему дополнительного образования, мероприятия воспитательного характера. | 100% - 3 балла | Расписание работы кружков, секций, творческих объединений; план воспитательной работы | Один раз в отчетный период |
71% - 99% - 2 балла | ||||||
1.2.2 Организация каникулярного отдыха обучающихся, совершенствование форм и содержания отдыха, оздоровления и занятости | Доля воспитанников, охваченных оздоровлением, организованным отдыхом во время каникул | 100% - 3 балла | Отчет | Один раз в отчетный период | ||
1.3. | Организация работы по проведению диспансеризации обучающихся, воспитанников | 1.3.1. Доля обучающихся, воспитанников, прошедших диспансеризацию | Отношение численности детей, прошедших диспансеризацию, к общей численности обучающихся, воспитанников | 100% - 3 балла | Отчеты | Один раз в отчетный период |
2. Модернизация дошкольного, общего и дополнительного образования; создание равных возможностей для получения современного качественного образования (максимальное количество - 13 баллов) | ||||||
2.1. | Соотношение фондов оплаты труда учителей к прочему персоналу (административно-управленческому, учебно-вспомогательному, младшему обслуживающему, педагогическому персоналу, не осуществляющему учебный процесс) | 2.1.1. Соотношение фондов оплаты труда | Отношение фонда оплаты труда учителей к фонду оплаты труда "прочего" персонала (административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего, педагогического персонала, не осуществляющего учебный процесс) как 60% к 40% | факт соблюдения - 7 баллов | Отчет по труду и заработной плате (П4) | Один раз в отчетный период |
2.2. | Финансово-хозяйственная деятельность | 2.2.1. Привлечение средств за счет выигранных грантов и средств социальных партнеров | Сумма привлеченных средств | свыше 500 тыс. руб. - 6 баллов от 100 до 500 тыс. руб. включительно - 3 балла | Справка МБУ "ЦБ УО" | Один раз в отчетный период |
3. Создание необходимых условий для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья (максимальное количество - 28 баллов) | ||||||
3.1. | Повышение профессиональной компетенции руководителя | 3.1.1. Наличие документа о прохождении подготовки руководителя по образовательной программе "Менеджмент в социальной сфере" | Наличие диплома об образовании | При наличии диплома - 15 баллов | Диплом | Один раз в отчетный период |
3.2. | Обеспечение эффективности психолого-медико-педагогического сопровождения детей | 3.2.1. Доля обучающихся, воспитанников, имеющих положительную динамику развития | Отношение численности детей, имеющих положительную динамику развития к общей численности обучающихся, нуждающихся в психолого-медико-педагогическом сопровождении | свыше 90% - 6 баллов | Акты проверок органов надзора | Один раз в отчетный период |
3.3. | Обеспечение государственно-общественного характера управления | 3.3.1. Устав, положение о попечительском совете | Наличие действующего попечительского совета | При условии функционирования - 4 балла | Отчеты, протоколы заседаний | Один раз в отчетный период |
3.4. | Наличие органов ученического самоуправления | 3.4.1. Действующий орган ученического самоуправления | Наличие действующего органа ученического самоуправления | При условии функционирования - 3 балла | План работы учреждения, отчет | Один раз в отчетный период |
Максимальное количество баллов: 100 |