Недействующий

 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июня 2014 года N 1582


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 03.06.2011 N 70 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании постановления администрации г. Кемерово от 30.12.2016 N 3394.
____________________________________________________________________

В соответствии с приказом Департамента образования и науки от 25.12.2013 N 2438 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) образовательных организаций Кемеровской области, их руководителей и педагогических работников по типам организаций"

1. Внести изменения в постановление администрации города от 03.06.2011 N 70 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования":

1.1. Приложения N N 1 - 4, 7 к Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, читать в редакции согласно приложениям N N 1 - 4, 6 к настоящему постановлению соответственно.

1.2. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Состав муниципальной комиссии по оценке эффективности труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, ежегодно утверждается приказом начальника управления образования".

1.3. Отменить приложение N 2 к постановлению администрации города от 03.06.2011 N 70 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования".

1.4. Исключить из пункта 2.2.2 приложения N 1 к постановлению администрации города от 03.06.2011 N 70 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования" абзац следующего содержания: "...- функционирование на базе учреждений городских, областных экспериментальных и (или) опорно-методических площадок, стажировочных площадок - 400..."

1.5. Дополнить Положение о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, приложениями N N 8, 9 согласно приложениям N N 5, 7 к настоящему постановлению соответственно.

2. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования.

3. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово" и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.П. Попова.

И.о. Главы города
О.В.ТУРБАБА

     




Приложение N 1
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 года N 1582



 ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п

Критерии

Показатели

Измерители (индикаторы) показателей

Расчет показателей

Источник данных

Периодичность оценивания

1

2

3

4

5

6

7

1. Качество и общедоступность общего образования (максимальное количество баллов: основные и средние школы - 84 балла, начальные школы - 74 балла)

1.1.

Обеспечение общедоступности и качества общего образования

1.1.1. Место расположения общеобразовательного учреждения в рейтинге общеобразовательных организаций Кемеровской области

Место расположения внутри кластера

В соответствии с приложением N 9 к "Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования"

Макс. - 40 баллов

Рейтинг, проведенный в соответствии с приказом ДОиН КО от 25.10.2013 N 2123

Один раз в год

1.1.2. Удовлетворенность жителей г. Кемерово качеством общего образования

Процент удовлетворенности жителей города качеством общего образования

95 - 100% - 10 баллов;

90 - 94,9% - 8 баллов;

85 - 89,9% - 6 баллов;

80 - 84,9% - 5 баллов.

Социологические исследования

Один раз в год

1.2.

Качественная успеваемость по предметам

1.2.1. Процент качественной успеваемости обучающихся

Процент выполнения п. 3 муниципального задания: средняя качественная успеваемость обучающихся

100% - 8 баллов;

98 - 99% - 6 баллов;

95 - 97% - 4 балла.

Журналы с результатами промежуточной аттестации

Один раз в отчетный период

1.2.2. Результаты проведения мониторинга усвоения знаний в 8-х и 10-х классах

Средний балл по школе по предметам: математика, русский язык, профильные предметы

Средние школы:

4,5 - 5,00 - 5 баллов;

4 - 4,49 - 4 балла

3,8 - 3,99 - 3 балла

Основные школы:

3,4 - 3,9 - 5 баллов;

3,3 - 3,39 - 4 балла;

3,0 - 3,29 - 3 балла

Протоколы сдачи экзаменов Государственного учреждения "Областной центр мониторинга качества образования" (далее - ГУ ОЦМКО)

Один раз в отчетный период

1.3.

Обеспечение мотивации школьников к занятию интеллектуальной деятельностью

1.3.1. Наличие участников олимпиад и интеллектуальных конкурсов всех уровней (кроме школьного и заочных олимпиад)

Факт наличия

Факт наличия - 2 балла

Дипломы, свидетельства участия (реестр участников), приказ УО

Один раз в отчетный период

1.3.2. Наличие победителей и призеров олимпиад и интеллектуальных конкурсов всех уровней (кроме школьного и регионального)

Факт наличия

Очные конкурсы:

Районный уровень - 2 балла;

Городской уровень - 3 балла;

Заочные бесплатные конкурсы (независимо от количества) - 2 балла

Макс. - 6 баллов

Грамоты, дипломы

Один раз в отчетный период

1.4.

Обеспечение сохранности контингента обучающихся

1.4.1. Отсутствие обучающихся, оставленных на повторное обучение

Факт отсутствия обучающихся, оставшихся на повторное обучение

Факт отсутствия:

основные и средние школы - 2 балла;

начальные школы - 1 балл

Результаты социально-педагогического мониторинга

Один раз в отчетный период

1.5.

Создание условий для выявления интересов учащихся и их развития, в том числе через внеурочную деятельность

1.5.1. Организация различных форм внеклассной и внешкольной работы, занятость обучающихся во внеурочное время

Выполнение п. 6 муниципального задания: сетевое взаимодействие

100% выполнение - 2 балла;

90 - 99% - 1 балл

Расписание занятий, приказы директора

Один раз в отчетный период

Участие и призовые места творческих школьных коллективов в конкурсах различного уровня

Участие в каждом конкурсе за каждый коллектив (сольного исполнителя) - 1 балл.

Призовое место в конкурсе - 1 балл (за каждый коллектив, сольного исполнителя).

Макс. кол-во баллов - 3 балла

Дипломы, грамоты

Один раз в отчетный период

1.5.2. Организация спортивно-оздоровительной работы с обучающимися

Участие обучающихся в спартакиаде школьников, школьной баскетбольной лиге, городских соревнованиях "Кожаный мяч", муниципальном этапе президентских спортивных игр и президентских спортивных соревнований (кроме начальной школы).

Наличие призеров и победителей городской спартакиады школьников, школьной баскетбольной лиги, соревнованиях "Кожаный мяч" (кроме начальной школы)

Участие в пяти и более видах спорта - 3 балла;

участие не менее чем в 2 видах спорта - 2 балла.

Факт наличия - 1 балл

Протоколы спартакиады, грамоты

Один раз в год

Процент охвата обучающихся мероприятиями по реализации норм ГТЗО (по обязательным видам)

80% и более - 2 балла;

70 - 79% - 1 балл

Протоколы спартакиады, грамоты

Один раз в год

2. Модернизация (максимальное количество баллов - 16 баллов)

2.1.

Соблюдение нормативных показателей оценки деятельности ОУ

2.1.1. Соблюдение доли фонда оплаты труда, направляемого на оплату труда педагогических работников, в базовом фонде оплаты труда ОУ

Факт соответствия нормативному показателю

Доля фонда оплаты труда, направляемая на оплату труда педагогических работников в базовом фонде не менее 70% - 4 балла

Справка ЦБ

Один раз в год (по итогам календарного года)

2.1.2. Обеспечение опережающих темпов роста заработной платы педагогических работников по отношению к темпам роста з/платы прочего персонала, включая руководителя

Факт обеспечения опережающих темпов роста заработной платы педагогических работников по отношению к темпам роста з/платы прочего персонала

Факт опережения - 6 баллов

Справка ЦБ

Один раз в год (по итогам календарного года)

2.1.3. Развитие педагогического творчества

Наличие призовых мест в профессиональных конкурсах различного уровня

Наличие призовых мест в очном конкурсе:

городской - 5 баллов;

районный - 1 балл.

Участие в заочном конкурсе, научно-практической конференции (независимо от количества)

- 1 балл.

Макс. - 6 баллов

Дипломы, грамоты

Один раз в отчетный период

Максимальное количество баллов: основные и средние школы - 100 баллов; начальные школы - 90 баллов.

     
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА

     




Приложение N 2
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 года N 1582



ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

N п/п

Критерии

Показатели

Измерители (индикаторы) показателей

Расчет показателей

Источник информации

Периодичность оценивания

1

2

3

4

5

6

7

1. Качество и доступность образования

1.1.

Обеспечение мотивации воспитанников к занятиям в учреждении дополнительного образования

1.1.1. Место расположения учреждения дополнительного образования в общем рейтинге аналогичных организаций Кемеровской области

Место в рейтинге

В соответствии с приложением N 9 к "Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования".
Макс. - 40 баллов

Рейтинг согласно приказу Департамента образования и науки Кемеровской области от 25.10.2013 N 2123, АИС

Один раз в год

1.1.2. Удовлетворенность населения образовательными услугами

Процент удовлетворенности

более 90% - 5 баллов;
80 - 89% - 2 балла

Согласно приказу Департамента образования и науки Кемеровской области от 25.12.2013 N 2438, АИС

Один раз в год

1.1.3. Наполняемость групп при реализации дополнительных общеразвивающих программ

Соответствие наполняемости групп значениям согласованным в учебном плане

100% - 7 баллов

Справка об итогах проверки наполняемости и посещаемости объединений по интересам

Один раз в отчетный период

1.1.4. Посещаемость занятий

Доля учащихся, присутствующих на занятиях в детских объединениях, от количества учащихся в списочном составе групп

91% - 100% - 7 баллов;
81% - 90% - 5 баллов;
76% - 80% - 3 балла;
71% - 75% - 2 балла;
66%- 70% - 1 балл

Справка об итогах проверки наполняемости и посещаемости объединений по интересам

Один раз в отчетный период

1.1.5. Наличие победителей, призеров соревнований, выставок, конкурсов для детей районного и городского уровня

Факт наличия

Городской уровень - 3 балла; районный уровень - 1 балл.
Макс. - 4 балла

Грамоты, дипломы

Один раз в отчетный период

1.1.6. Охват школьников массовыми мероприятиями по профилю учреждения в соответствии с муниципальным заданием

Выполнение пункта 3.1.4. муниципального задания

100% охват - 5 баллов

Отчет по муниципальному заданию, справка об итогах мероприятий

Один раз в год

1.2.

Участие учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня (без учета внутренних мероприятий)

1.2.1. Доля учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня (без учета внутренних мероприятий) (в процентах)

Численность учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня, деленная на общую численность учащихся в организации умноженную на 100%

60% и более - 4 балла;
50 - 59,9% - 3 балла;
45 - 49,9% - 2 балла

Результаты самообследования

Один раз в год

2. Модернизация дополнительного образования

2.1.

Целевое и эффективное использование имеющихся ресурсов

2.1.1. Производительность труда - учащийся/педагогические работники

Количество учащихся, деленная на численность педагогов

76 и более - 7 баллов;
66 - 75 чел. - 6 баллов;
56 - 65 чел. - 5 баллов;
45 - 55 чел. - 4 балла;
40 - 44 чел. - 3 балла

Данные статистического отчета 1-ДО

Один раз в год

2.1.2. Соотношение фондов оплаты труда - педагогические работники/прочие

Отношение фонда оплаты труда педагогических работников к фонду оплаты труда прочего персонала как 60% к 40%

Факт соблюдения - 2 балла

Справка ЦБ УО

Один раз в год

3. Кадровый потенциал

3.1.

Укомплектованность и полная обеспеченность образовательного процесса педагогами в соответствии со специальностью

3.1.1. Укомплектованность штата педагогов

Отсутствие вакансий в течение отчетного периода

Факт отсутствия - 1 балл

Справка кадровой службы

Один раз в отчетный период

3.2.

Развитие педагогического творчества

3.2.1. Победители, призеры, участники городских конкурсов педагогического мастерства

Наличие победителей и призеров городских конкурсов педагогического мастерства

Победители и призеры городских конкурсов - 7 баллов;
участники 4 балла

Дипломы

Один раз в отчетный период

4. Условия осуществления образовательного процесса

4.1.

Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, антитеррористических мероприятий, охраны труда

4.1.1. Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников по вине учреждения

Факт отсутствия

Отсутствие травматизма - 1 балл

Журнал регистрации несчастных случаев

Один раз в отчетный период

4.2.

Материально-техническая обеспеченность учебно-воспитательного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств (учебное оборудование, информационно-методическое обеспечение образовательного процесса)

4.2.1. Привлечение внебюджетных средств на развитие учреждения

Объемы привлеченных внебюджетных средств

Добровольные пожертвования:
до 50000 рублей - 2 балла;
от 51000 до 100000 рублей - 3 балла;
от 101000 до 200000 рублей - 4 балла;
от 201000 до 500000 рублей - 5 баллов;
от 501000 до 1000000 рублей -7 баллов.
Средства от аренды- 1 балл.
Грантовая поддержка - 2 балла.
Макс. - 10 баллов

Справка ЦБ

Один раз в год (по итогам календарного года)

Максимальное количество баллов: 100

     
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА





Приложение N 3
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 года N 1582



ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п

Критерии

Показатели

Измерители (индикаторы) показателей

Расчет показателей

Источник информации

Периодичность оценивания

1

2

3

4

5

6

7

1. Обеспечение доступности и качества дошкольного образования (максимальное количество баллов - 85)

1.1

Обеспечение доступности дошкольного образования

1.1.1. Рейтинг образовательного учреждения.

Место расположения учреждения в кластерной группе общего рейтинга дошкольных образовательных организаций

В соответствии с приложением N 9 к "Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования".
Макс. - 40 баллов

В соответствии с положением о рейтинге, утвержденным приказом Департамента образования и науки Кемеровской области от 25.10.2013 N 2123

Один раз в год

1.1.2. Создание равных возможностей для получения современного качественного дошкольного образования

Применение разнообразных инструментов обеспечения доступности дошкольного образования

- группы кратковременного пребывания (не менее 10 детей) - 5 баллов;
- альтернативные формы дошкольного образования (лекотека, семейные группы, кружки и т.д. - не менее 10 детей) - 5 баллов;
- факт наличия консультативных пунктов для детей и родителей (не менее 1) - 3 балла.
Макс. - 13 баллов

Приказ учреждения по созданию дополнительных мест

Один раз в отчетный период

1.1.3. Повышение квалификации и профессионального мастерства педагогических работников

Участие педагогов в профессиональных конкурсах, смотрах, фестивалях.

Факт участия:
городской уровень 5 баллов; районный уровень 4 балла;
уровень ДОУ - 3 балла.
Максимальное количество баллов 5 баллов.
Наличие призовых мест - 4 балла.
Макс. - 9 баллов

Свидетельство, приказы, благодарственные письма, грамоты

Один раз в отчетный период

1.2.

Модернизация дошкольного образования

1.2.1. Наличие авторских программ, методических разработок.

Факт наличия и реализация авторских программ, методических разработок

Наличие программ - 5 баллов

приказы по учреждению, НМЦ, программы, методические разработки, рецензии

Один раз в год

1.2.2. Повышение профессиональной компетенции руководителя

Профессиональная подготовка руководителя

Факт наличия документа о профессиональной переподготовке руководителя по образовательной программе "Менеджмент в образовании" - 5 баллов

диплом

Один раз в течение 3 лет

1.2.3. Соблюдение законодательства в сфере образования

Отсутствие обоснованных, подтвержденных обращений граждан в органы власти, СМИ по фактам нарушений прав детей

Факт отсутствия обоснованных жалоб - 3 балла

Письменные и устные обращения граждан, приказы ГУО, информация специалистов УО

Один раз в отчетный период

1.2.4. Эффективное использование финансовых ресурсов

Обеспечение опережающих темпов роста средней заработной платы педагогического персонала над темпами роста средней заработной платы прочего персонала учреждения, включая руководителя.

Факт превышения темпов роста - 6 баллов

Справка МБУ "ЦБ УО"

Один раз в год

1.2.5. Организация работы с АИС

Отсутствие замечаний по своевременности и достоверности размещаемой информации

Факт отсутствия - 4 балла

Информация НМЦ

Один раз в год

2. Создание условий для сохранения здоровья детей (максимальное количество баллов - 15)

2.1

Сохранение физического и психического здоровья воспитанников

2.1.1. Снижение количества заболеваний детей (показатели на одного ребенка)

Динамика снижения (показатели на одного ребенка по учреждению в сравнении с городским показателем на одного ребенка)

Снижение:
3% - 5% - 4 балла
более 5% - 5 баллов
стабильно (без динамики роста количества заболеваний по учреждению) - 2 балла

Мониторинг здоровья,

годовой отчет, справка мед. сестры

Один раз в год

2.1.2. Посещаемость детей в ДОУ

Средняя явочная посещаемость / общее количество детей

Динамика роста от установленного муниципального задания:
рост до 3% - 3 балла 3% и выше - 4 балла

Данные МБУ "ЦБ УО"

Один раз в год

2.1.3. Выполнение натуральных норм питания по основным продуктам

Процент выполнения

От 95% до 100% - 4 балла от 80% до 94,9% - 3 балла

Данные МБУ "ЦБ УО", бухгалтерских служб учреждений

Один раз в год

2.1.4. Создание условий для безопасного пребывания детей в ДОУ

Отсутствие случаев травматизма по вине ДОУ среди детей и сотрудников

Факт отсутствия травматизма - 2 балла

Акты о несчастных случаях

Один раз в отчетный период

Максимальное значение баллов: 100

     
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА

     




Приложение N 4
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 года N 1582



 ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п

Критерии

Показатели

Измерители (индикаторы) показателей

Расчет показателей

Источник информации

Периодичность оценивания

1

2

3

4

5

6

7

1. Качество и доступность образования (максимальное количество - 59 баллов)

1.1.

Рейтинг учреждения (специальные (коррекционные) учреждения)

1.1.1. Место расположения учреждения в общем рейтинге

Рейтинг по убыванию количества набранных баллов

первые 10 мест - 50 баллов

Данные мониторинга

Один раз на начало учебного года

вторые 20 мест - 30 баллов

третьи 30 мест - 10 баллов

1.2.

Создание условий для внеурочной деятельности

1.2.1. Организация различных форм внеклассной и внешкольной работы, занятость обучающихся во внеурочное время.

Доля обучающихся, воспитанников, вовлеченных в систему дополнительного образования, мероприятия воспитательного характера.

100% - 3 балла

Расписание работы кружков, секций, творческих объединений; план воспитательной работы

Один раз в отчетный период

71% - 99% - 2 балла

1.2.2 Организация каникулярного отдыха обучающихся, совершенствование форм и содержания отдыха, оздоровления и занятости

Доля воспитанников, охваченных оздоровлением, организованным отдыхом во время каникул

100% - 3 балла
81% - 99% - 2 балла

Отчет

Один раз в отчетный период

1.3.

Организация работы по проведению диспансеризации обучающихся, воспитанников

1.3.1. Доля обучающихся, воспитанников, прошедших диспансеризацию

Отношение численности детей, прошедших диспансеризацию, к общей численности обучающихся, воспитанников

100% - 3 балла

Отчеты

Один раз в отчетный период

2. Модернизация дошкольного, общего и дополнительного образования; создание равных возможностей для получения современного качественного образования (максимальное количество - 13 баллов)

2.1.

Соотношение фондов оплаты труда учителей к прочему персоналу (административно-управленческому, учебно-вспомогательному, младшему обслуживающему, педагогическому персоналу, не осуществляющему учебный процесс)

2.1.1. Соотношение фондов оплаты труда

Отношение фонда оплаты труда учителей к фонду оплаты труда "прочего" персонала (административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего, педагогического персонала, не осуществляющего учебный процесс) как 60% к 40%

факт соблюдения - 7 баллов

Отчет по труду и заработной плате (П4)

Один раз в отчетный период

2.2.

Финансово-хозяйственная деятельность

2.2.1. Привлечение средств за счет выигранных грантов и средств социальных партнеров

Сумма привлеченных средств

свыше 500 тыс. руб. - 6 баллов от 100 до 500 тыс. руб. включительно - 3 балла
менее 100 тыс. руб. - 1 балл

Справка МБУ "ЦБ УО"

Один раз в отчетный период

3. Создание необходимых условий для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья (максимальное количество - 28 баллов)

3.1.

Повышение профессиональной компетенции руководителя

3.1.1. Наличие документа о прохождении подготовки руководителя по образовательной программе "Менеджмент в социальной сфере"

Наличие диплома об образовании

При наличии диплома - 15 баллов

Диплом

Один раз в отчетный период

3.2.

Обеспечение эффективности психолого-медико-педагогического сопровождения детей

3.2.1. Доля обучающихся, воспитанников, имеющих положительную динамику развития

Отношение численности детей, имеющих положительную динамику развития к общей численности обучающихся, нуждающихся в психолого-медико-педагогическом сопровождении

свыше 90% - 6 баллов
80% - 90% - 4 балла
70% - 79,9% - 3 балла

Акты проверок органов надзора

Один раз в отчетный период

3.3.

Обеспечение государственно-общественного характера управления

3.3.1. Устав, положение о попечительском совете

Наличие действующего попечительского совета

При условии функционирования - 4 балла

Отчеты, протоколы заседаний

Один раз в отчетный период

3.4.

Наличие органов ученического самоуправления

3.4.1. Действующий орган ученического самоуправления

Наличие действующего органа ученического самоуправления

При условии функционирования - 3 балла

План работы учреждения, отчет

Один раз в отчетный период

Максимальное количество баллов: 100

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»