6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из численности работников, предусмотренной штатным расписанием, с учетом:
должностных окладов;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
6.2. Фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема субсидии, поступающей в установленном порядке Учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Объем субсидии определяет Учредитель.
6.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения должна составлять не более 40 процентов.
Перечень должностей работников Учреждения, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, устанавливается Учредителем.
6.4. При наличии экономии фонда оплаты труда Учреждения работникам могут производиться дополнительные выплаты. Конкретный перечень выплат и их размеры устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников Учреждения (при наличии такого органа).
6.5. Выплаты, указанные в пункте 6.4 настоящего Положения, руководителю Учреждения выплачиваются на основании решения Учредителя, остальным работникам - на основании приказа руководителя Учреждения.
6.6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы области Учредителя.
При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения и определении объема бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников, не допускается нарушение Учреждением условия, установленного абзацем первым настоящего пункта.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения сопоставляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы области Учредителя, который ежегодно в срок до 20 декабря определяется и доводится Учредителем до сведения руководителя Учреждения.
(п. 6.6 введен постановлением Правительства Вологодской области от 30.09.2019 N 881)