Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений сферы туризма Вологодской области (с изменениями на 11 июля 2024 года)



VI. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения


6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из численности работников, предусмотренной штатным расписанием, с учетом:


должностных окладов;


выплат компенсационного характера;


выплат стимулирующего характера.


6.2. Фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема субсидии, поступающей в установленном порядке Учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Объем субсидии определяет Учредитель.


6.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения должна составлять не более 40 процентов.


Перечень должностей работников Учреждения, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, устанавливается Учредителем.


6.4. При наличии экономии фонда оплаты труда Учреждения работникам могут производиться дополнительные выплаты. Конкретный перечень выплат и их размеры устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников Учреждения (при наличии такого органа).


6.5. Выплаты, указанные в пункте 6.4 настоящего Положения, руководителю Учреждения выплачиваются на основании решения Учредителя, остальным работникам - на основании приказа руководителя Учреждения.


6.6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы области Учредителя.


При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения и определении объема бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников, не допускается нарушение Учреждением условия, установленного абзацем первым настоящего пункта.


Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения сопоставляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы области Учредителя, который ежегодно в срок до 20 декабря определяется и доводится Учредителем до сведения руководителя Учреждения.


(п. 6.6 введен постановлением Правительства Вологодской области от 30.09.2019 N 881)