(с изменениями на 28 июля 2023 года)
(в редакции Указов Президента РТ от 18.03.2019 N УП-172, от 02.09.2022 N УП-615, Указа Раиса РТ от 28.07.2023 N 519)
В целях совершенствования системы мотивации государственных гражданских служащих Республики Татарстан, а также повышения престижа государственной гражданской службы Республики Татарстан постановляю:
1. Учредить Электронную доску почета государственных гражданских служащих Республики Татарстан.
2. Утвердить прилагаемое Положение об Электронной доске почета государственных гражданских служащих Республики Татарстан.
3. Кабинету Министров Республики Татарстан:
обеспечить функционирование Электронной доски почета государственных гражданских служащих Республики Татарстан на официальном портале Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
обеспечить финансирование расходов, связанных с исполнением настоящего Указа, а также принять иные решения, необходимые для его реализации.
4. Департаменту государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан обеспечить ведение Электронной доски почета государственных гражданских служащих Республики Татарстан.
(в ред. Указа Раиса РТ от 28.07.2023 N 519)
5. Внести в Положение о Совете по вопросам кадровой политики при Президенте Республики Татарстан, утвержденное Указом Президента Республики Татарстан от 12 июня 2014 года N УП-569 "О Совете по вопросам кадровой политики при Президенте Республики Татарстан" (с изменением, внесенным Указом Президента Республики Татарстан от 27 июня 2015 года N УП-604), следующие изменения:
в пункте 4:
дополнить новым подпунктом "и" следующего содержания:
"и) подготовка предложений по повышению престижа государственной гражданской службы Республики Татарстан, рассмотрение представленных Департаментом государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан кандидатур государственных гражданских служащих Республики Татарстан для занесения их на Электронную доску почета государственных гражданских служащих Республики Татарстан и принятие соответствующих решений;";
подпункты "и" - "л" считать соответственно подпунктами "к" - "м".
6. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Раиса Республики Татарстан.
(в ред. Указа Раиса РТ от 28.07.2023 N 519)
7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Казань, Кремль
19 ноября 2015 года
N УП-1111
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭЛЕКТРОННОЙ ДОСКЕ ПОЧЕТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Указов Президента РТ от 18.03.2019 N УП-172, от 02.09.2022 N УП-615, Указа Раиса РТ от 28.07.2023 N 519)
1. Настоящее Положение определяет правовой статус Электронной доски почета государственных гражданских служащих Республики Татарстан (далее - Электронная доска почета Республики Татарстан), правила ее ведения, а также порядок выдвижения и занесения государственных гражданских служащих Республики Татарстан на Электронную доску почета Республики Татарстан.
2. Электронная доска почета Республики Татарстан - информационный раздел на официальном сайте "Государственная гражданская и муниципальная служба" государственной информационной системы Республики Татарстан "Официальный портал Республики Татарстан" (далее - официальный сайт "Государственная гражданская и муниципальная служба"), предназначенный для размещения информации о государственных гражданских служащих Республики Татарстан (далее - государственные служащие), признанных лучшими по решению Комиссии по кадрам Совета по вопросам кадровой политики при Раисе Республики Татарстан (далее - Кадровая комиссия) в соответствии с настоящим Положением.
(в ред. Указов Президента РТ от 18.03.2019 N УП-172, от 02.09.2022 N УП-615, Указа Раиса РТ от 28.07.2023 N 519)
3. Целями создания Электронной доски почета Республики Татарстан являются:
повышение престижа государственной гражданской службы Республики Татарстан;
общественное признание заслуг в профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Татарстан.
4. На Электронную доску почета Республики Татарстан заносятся государственные служащие, добросовестно исполняющие служебные обязанности, добившиеся высоких результатов в профессиональной служебной деятельности, имеющие стаж государственной гражданской службы Республики Татарстан в соответствующем государственном органе Республики Татарстан не менее трех лет и не имеющие дисциплинарных взысканий.
5. Занесение на Электронную доску почета Республики Татарстан служит признанием заслуг государственного служащего и осуществляется ежегодно по результатам работы за год.
6. На Электронную доску почета Республики Татарстан заносятся государственные служащие, рекомендованные руководителями государственных органов Республики Татарстан.
(в ред. Указа Президента РТ от 02.09.2022 N УП-615)
7. Департамент государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (далее - Департамент) ежегодно, в срок до 20 января, информирует руководителей государственных органов Республики Татарстан о начале формирования Электронной доски почета Республики Татарстан.
(в ред. Указа Президента РТ от 02.09.2022 N УП-615, Указа Раиса РТ от 28.07.2023 N 519)
8. Руководители государственных органов Республики Татарстан, ежегодно, в срок до 20 февраля, вносят в Департамент представления на государственных служащих, предлагаемых для занесения на Электронную доску почета Республики Татарстан (далее - кандидаты).
(в ред. Указа Президента РТ от 02.09.2022 N УП-615)
Определение кандидата осуществляется руководителем государственного органа Республики Татарстан по результатам отборочных процедур, устанавливаемых соответствующим государственным органом Республики Татарстан, с привлечением независимых экспертов, в том числе ветеранов государственной гражданской службы Республики Татарстан, представителей Департамента.
(в ред. Указа Президента РТ от 02.09.2022 N УП-615)
От каждого государственного органа Республики Татарстан допускается представление одного кандидата.
9. Представления составляются в произвольной форме с указанием следующих сведений о кандидате:
фамилия, имя, отчество (при наличии);
(в ред. Указа Раиса РТ от 28.07.2023 N 519)
замещаемая должность;
присвоенный классный чин;
(в ред. Указа Раиса РТ от 28.07.2023 N 519)
конкретные заслуги (в области государственного управления, экономики, промышленности, сельского хозяйства, науки, культуры, искусства, образования, здравоохранения, спорта, а также в обеспечении законности, правопорядка, защиты прав и свобод граждан в Республике Татарстан);
иные заслуги (достижения) перед Республикой Татарстан, послужившие основанием для представления кандидата.
К представлению прилагается личное заявление кандидата с согласием на обработку персональных данных и проведение проверочных мероприятий.
К представлению могут прилагаться документы, подтверждающие заслуги (достижения) кандидата.
10. Руководители государственных органов Республики Татарстан, подписывающие представление, обеспечивают достоверность указанных в нем сведений.
Не допускается использование в представлении каких-либо сокращений, аббревиатур, а также внесение в него исправлений.
11. Департамент ежегодно, в срок до 20 марта, формирует сводный список кандидатов и направляет его на рассмотрение Кадровой комиссии.
(в ред. Указов Президента РТ от 18.03.2019 N УП-172, от 02.09.2022 N УП-615, Указа Раиса РТ от 28.07.2023 N 519)
12. Кадровая комиссия ежегодно, в срок до 1 апреля, рассматривает представленные Департаментом кандидатуры и принимает решение о занесении государственных служащих на Электронную доску почета Республики Татарстан.
(в ред. Указов Президента РТ от 18.03.2019 N УП-172, от 02.09.2022 N УП-615)
Абзац утратил силу. - Указ Президента РТ от 02.09.2022 N УП-615.
13. В течение десяти рабочих дней со дня принятия Кадровой комиссией решения о занесении государственных служащих на Электронную доску почета Республики Татарстан Департамент совместно с Министерством цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан обеспечивает размещение информации в соответствующем информационном разделе на официальном сайте "Государственная гражданская и муниципальная служба".