ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 ноября 2015 года N 627


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 09.11.2010 N 577 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ"


В целях повышения качества образования, улучшения условий оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Хакасия, в соответствии с Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Внести в приложение 1 к постановлению Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 577 "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (организаций), подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия" ("Вестник Хакасия", 2010, N 83, 2011, N 80, N 93; 2012, N 23, N 45, N 63, N 98, N 105; 2013, N 22, N 60; 2014, N 26, N 68) изменение, дополнив таблицу приложения 3 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Образование" строками 15 - 17 следующего содержания:

"

15

Педагогическим работникам, занятым обучением лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях Республики Хакасия

1,5

16

Педагогическим работникам, занятым обучением лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях Республики Хакасия строгого режима

1,15

17

Педагогическим работникам, занятым обучением лиц, больных туберкулезом, отбывающих наказание в исправительных учреждениях Республики Хакасия

1,15

".


2. Установить, что настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2015 года.

Исполняющий обязанности
Главы Республики Хакасия -
 Председателя
Правительства Республики Хакасия
О.НАМ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»