1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска (далее - Примерное положение), определяет порядок установления и рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, не относящихся к выплатам компенсационного и стимулирующего характера (материальная помощь), работникам муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска (далее - муниципальные учреждения), а также условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
(п. 1 в ред. Постановления Администрации города Омска от 10.02.2015 N 194-п)
2. Оплата труда работников муниципальных учреждений, руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров должна осуществляться в пределах утвержденных муниципальному учреждению бюджетных ассигнований на оплату труда на очередной финансовый год.
(п. 2 в ред. Постановления Администрации города Омска от 10.02.2015 N 194-п)
3. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений.
4. Основания назначения, периодичность и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений, критерии оценки эффективности труда работников муниципальных учреждений определяются положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений, утверждаемыми руководителями муниципальных учреждений с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска.
(в ред. Постановлений Администрации города Омска от 09.07.2009 N 526-п, от 17.05.2013 N 491-п)
Оформление трудовых отношений с работниками муниципальных учреждений осуществляется с учетом рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н.
(абзац введен Постановлением Администрации города Омска от 10.02.2015 N 194-п)
4-1. Работники муниципальных учреждений, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии муниципального учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены руководителем муниципального учреждения на соответствующие должности так же, как и работники муниципального учреждения, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен тот же оклад (должностной оклад).
(п. 4.1 введен Постановлением Администрации города Омска от 09.07.2009 N 526-п)
4-2. Предельная доля оплаты труда работников, относимых к административно-управленческому персоналу муниципальных учреждений, в фонде оплаты труда муниципальных учреждений должна составлять не более 40 процентов.
(п. 4.2 введен Постановлением Администрации города Омска от 10.02.2015 N 194-п)
4-3. К основному персоналу муниципальных учреждений относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых созданы муниципальные учреждения, согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.
(п. 4.3 введен Постановлением Администрации города Омска от 10.02.2015 N 194-п)
4-4. К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые непосредственно управлением соответствующим учреждением, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения, согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.
(п. 4.4 введен Постановлением Администрации города Омска от 10.02.2015 N 194-п)