АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 февраля 2015 года N 194-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ОМСКА ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА N 1170-П "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации города Омска от 27.12.2023 N 1151-п.
____________________________________________________________________

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска" к постановлению Мэра города Омска от 26 декабря 2008 года N 1170-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска" следующие изменения:

1) в тексте слова "и сложных служебных заданий" заменить словами "и сложных заданий";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска (далее - Примерное положение), определяет порядок установления и рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, не относящихся к выплатам компенсационного и стимулирующего характера (материальная помощь), работникам муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска (далее - муниципальные учреждения), а также условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.";

3) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Оплата труда работников муниципальных учреждений, руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров должна осуществляться в пределах утвержденных муниципальному учреждению бюджетных ассигнований на оплату труда на очередной финансовый год.";

4) пункт 4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Оформление трудовых отношений с работниками муниципальных учреждений осуществляется с учетом рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н.";

5) дополнить пунктами 4-2, 4-3, 4-4 следующего содержания:

"4-2. Предельная доля оплаты труда работников, относимых к административно-управленческому персоналу муниципальных учреждений, в фонде оплаты труда муниципальных учреждений должна составлять не более 40 процентов.

4-3. К основному персоналу муниципальных учреждений относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых созданы муниципальные учреждения, согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.

4-4. К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые непосредственно управлением соответствующим учреждением, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения, согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.";

6) пункты 9.1, 15 исключить;

7) абзац второй пункта 11 исключить;

8) в дефисе первом подпункта 4 пункта 17 слово "полугодие" исключить;

9) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Надбавка к окладу (должностному окладу) за качество выполняемой работы может быть установлена работникам муниципальных учреждений, имеющим ученую степень, в размерах:

1) ученая степень доктора наук - 25 процентов оклада (должностного оклада);

2) ученая степень кандидата наук - 15 процентов оклада (должностного оклада).";

10) в пункте 24 слова "согласно приложению к настоящему Примерному положению" заменить словами "согласно приложению N 3 к настоящему Примерному положению";

11) пункт 45 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Районный коэффициент не начисляется на материальную помощь.";

12) дополнить приложением N 1 "Перечень должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска, относимых к основному персоналу" согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

13) дополнить приложением N 2 "Перечень должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска, относимых к административно-управленческому персоналу" согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

Исполняющий обязанности
Мэра города Омска
А.А.Поповцев


Приложение N 1
к постановлению Администрации города Омска
от 10 февраля 2015 года N 194-п

"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных департаменту общественных
отношений и социальной политики
Администрации города Омска

ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска, относимых к основному персоналу

     "

Приложение N 2
к постановлению Администрации города Омска
от 10 февраля 2015 года N 194-п

"Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных департаменту общественных
отношений и социальной политики
Администрации города Омска

ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска, относимых к административно-управленческому персоналу

     "