42. Работникам муниципальных учреждений, руководителям муниципальных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может оказываться материальная помощь.
Материальная помощь работникам муниципальных учреждений, руководителям муниципальных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может выплачиваться в размере до двух окладов (должностных окладов) включительно в год на основании заявлений работника муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
43. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух окладов (должностных окладов) в год в исключительных случаях, в том числе в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения работника муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера или членов их семей, в связи со смертью супруга (супруги) или близкого родственника работника муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях.
44. Выплата материальной помощи производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.
Выплата материальной помощи в первый год работы в муниципальном учреждении производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
(абзац введен Постановлением Администрации города Омска от 31.01.2018 N 78-п)
45. При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размер оклада (должностного оклада), установленного на день оказания материальной помощи.
Районный коэффициент не начисляется на материальную помощь.
(абзац введен Постановлением Администрации города Омска от 10.02.2015 N 194-п)
Основания назначения и конкретные размеры материальной помощи определяются положением об оплате труда работников муниципального учреждения, утверждаемым руководителем муниципального учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска.
(абзац введен Постановлением Администрации города Омска от 31.01.2018 N 78-п)