5. Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, в кратности не может превышать 5.
Оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, определяется в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, относимых к основному персоналу учреждения (далее - работники основного персонала), и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.
6. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учитываются только оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала, выплаты компенсационного характера не учитываются.
7. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада (должностного оклада) руководителя учреждения на очередной финансовый год.
8. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров окладов (должностных окладов) руководителя, его заместителя и главного бухгалтера бюджетного или казенного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п".
9. Размер оклада (должностного оклада) заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливается руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя учреждения.