Действующий

Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров на замещение главных должностей муниципальной службы в Администрации города Омска и руководящих должностей в муниципальных предприятиях и учреждениях города Омска (с изменениями на 7 ноября 2023 года)



III. Работа с лицами, включенными в резерв


17. Сведения о лицах, включенных в резерв, заносятся в информационную базу данных.


18. Лица, включенные в резерв, в течение месяца с момента включения в резерв, представляют в департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска план индивидуальной подготовки.


19. В плане индивидуальной подготовки предусматриваются, как правило, такие формы подготовки как:


1) повышение образовательного уровня, необходимого для исполнения обязанностей по вышестоящей должности (самоподготовка, обучение по программам повышения квалификации, переподготовки, участие в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах, тренингах, конкурсах, деловых встречах, подготовка научных докладов и статей);


(в ред. Постановления Администрации города Омска от 17.02.2017 N 161-п)


2) разработка и участие в реализации социально значимых проектов и программ;


(в ред. Постановления Администрации города Омска от 17.02.2017 N 161-п)


3) приобретение навыков работы по должности, на которую включается в резерв (возложение исполнения обязанностей по вышестоящей должности на период временного отсутствия лица, замещающего указанную должность);


4) участие в деятельности коллегиальных совещательных органов;


5) участие в организации и проведении публичных мероприятий, организуемых органами государственной власти и местного самоуправления, в выступлениях, проведении учебно-методических мероприятий, организуемых в органах государственной власти и местного самоуправления.


20. План индивидуальной подготовки утверждается директором департамента правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска.


(в ред. Постановления Администрации города Омска от 07.11.2023 N 937-п)


21. Отчет о выполнении плана индивидуальной подготовки представляется лицом, включенным в резерв, ежеквартально в следующие сроки:


- за I квартал - не позднее 1 марта;