Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:
- совершенствование муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- обеспечение структурных подразделений Администрации города Омска квалифицированными специалистами;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих ежегодно;
- проведение ежегодной медицинской диспансеризации муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих.
(в ред. Распоряжения Администрации города Омска от 05.02.2016 N 43-р)
абзац исключен. - Распоряжение Администрации города Омска от 13.03.2015 N 62-р.