Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА НА ПЕРИОД С 2013 ПО 2018 ГОДЫ" (с изменениями на: 10.03.2017)



 Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

(в редакции Распоряжения Правительства РТ от 27.07.2015 N 331-р)

Наименование показателя

Единица измерения

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

Доля научных работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных работников

процентов

10,0

30,0

50,0

100,0

Число реорганизуемых научных организаций

единиц

0

0

1

0

0

0

0

Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки, всего

тыс. человек

0,4

0,41

0,42

0,6

0,44

0,45

0,46

в том числе исследователей

0,35

0,36

0,37

0,6

0,39

0,4

0,41

Удельный вес организаций высшего профессионального образования во внутренних затратах на исследования и разработки

процентов

14,0

14,0

14,0

14,0

14,0

14,0

14,0

Коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. человек населения)

процентов

0,002

0,0024

0,0028

0,0033

0,0036

0,0041

Отношение средней заработной платы научных сотрудников к среднемесячному доходу в регионе от трудовой деятельности

процентов

128

134

129

158

180,0

200

(в ред. Распоряжения Правительства РТ от 10.03.2017 N 112-р)