ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 2015 года N 254
Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости на территории Республики Северная Осетия-Алания
(с изменениями на 22 ноября 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 26.12.2016 N 453, от 24.12.2021 N 490, от 28.04.2022 N 186, от 22.11.2022 N 508)
В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости на территории Республики Северная Осетия-Алания.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
В.БИТАРОВ
Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 3 ноября 2015 г. N 254
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 26.12.2016 N 453, от 24.12.2021 N 490, от 28.04.2022 N 186, от 22.11.2022 N 508)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в целях повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда и определяет механизм реализации на территории Республики Северной Осетии-Алании специальных мероприятий по предоставлению инвалидам гарантий трудовой занятости, установленных ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), к которым относятся:
1) установление в организациях независимо от организационно-правовой формы и формы собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
2) резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
3) стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
4) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации и абилитации инвалидов;
(пп. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28.04.2022 N 186)
5) создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
6) организация обучения инвалидов новым профессиям.
1.1. Контроль за исполнением мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, осуществляет Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения.
(п. 1.1 введен Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 26.12.2016 N 453)
II. Установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов
2. Квота для приема на работу инвалидов и минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается в соответствии с Законом Республики Северная Осетия-Алания от 17 июня 2008 г. N 28-РЗ "О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания".
Трудоустройство в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлению органов службы занятости Республики Северная Осетия-Алания.
3. В пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодателям со среднесписочной численностью работников более 100 человек устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов составляет для работодателей со среднесписочной численностью работников:
от 101 до 300 работников - одно специальное рабочее место;
от 301 до 1000 работников - два специальных рабочих места;
от 1001 до 3000 работников - три специальных рабочих места;
свыше 3000 работников - четыре специальных рабочих места.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24.12.2021 N 490)
4. Создание специального рабочего места включает в себя:
оптимизацию условий труда, режима труда и отдыха;
обеспечение рабочего места специализированным основным и вспомогательным оборудованием;
дополнительное обеспечение мер сигнализации и техники безопасности;
социально-психологическое сопровождение в процессе закрепления на рабочем месте с учетом индивидуальных возможностей инвалида в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
III. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов
5. Работодатели осуществляют резервирование вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24.12.2021 N 490)
6. Резервирование рабочих мест производится работодателями на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Северная Осетия-Алания, с численностью работников от 35 человек, которым установлена квота для приема на работу инвалидов в соответствии с порядком резервирования рабочих мест для инвалидов, утвержденным Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 26 декабря 2016 г. N 461 "Об утверждении положения о порядке резервирования рабочих мест для инвалидов".
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24.12.2021 N 490)
IV. Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов
7. Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется в рамках мероприятий государственной программы "Содействие занятости населения Республики Северная Осетия-Алания" на 2014 - 2024 годы, утвержденной Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28 октября 2013 г. N 383.
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24.12.2021 N 490)
8. Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется посредством предоставления субсидий на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов, в целях компенсации затрат работодателей, связанных с созданием рабочих мест для инвалидов.
V. Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов
9. Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателями, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
10. Создание инвалидам условий труда осуществляется в соответствии с ГОСТ Р 53873-2010 "Национальный стандарт Российской Федерации. Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов", утвержденным Приказом Росстандарта от 17 сентября 2010 г. N 253-ст, и включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида:
неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;
льготные нормы выработки;
введение дополнительных перерывов;
строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;
систематическое медицинское наблюдение;
возможность полностью или частично работать на дому;
оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами;
другие особенности в условиях труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации инвалида.
11. Трудоустройство в специально созданных условиях осуществляется:
на специализированных рабочих местах на открытом рынке труда;
на специализированных предприятиях, предназначенных для труда инвалидов;
в надомных условиях.
