ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ИНВАЛИДАМ УСЛОВИЙ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ С ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ, АБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ
(введен Постановлением Правительства Астраханской области от 24.03.2017 N 88-П; в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 17.08.2023 N 461-П)
1. Настоящий Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалидов разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности обязаны создавать трудоустроенным инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
3. Мероприятия по созданию для инвалидов необходимых условий труда осуществляются с соблюдением национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 53873-2021 "Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов", санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" и включают:
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 17.08.2023 N 461-П)
- определение графика и режима работы инвалида с учетом его заболевания;
- установление инвалиду удлиненного основного отпуска;
- выявление потребности инвалида в специальных условиях труда и отдыха (установка дополнительного освещения, кондиционирование);
- анализ уровня механизации и автоматизации рабочего места инвалида в целях адаптации имеющегося оборудования, дополнительного оснащения рабочего места инвалида, в том числе определения необходимости изготовления и монтажа вспомогательного оборудования, разработки и использования средств малой механизации, для обеспечения безопасности труда инвалида, исключения возможности ухудшения его здоровья или получения травмы, выполнения им работ с незначительными или умеренными физическими и иными нагрузками;
- создание инвалиду иных необходимых условий труда в соответствии с трудовым законодательством.
4. Мероприятия по созданию для инвалидов необходимых условий труда оформляются локальным нормативным актом работодателя.