УКАЗ
от 27 октября 2015 года N 106-УГ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ СЕВАСТОПОЛЯ И ИНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 октября 2017 года на основании Указа Губернатора города Севастополя от 27.09.2017 N 55-УГ.
____________________________________________________________________
Руководствуясь Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 15-ЗС "О государственных должностях города Севастополя", в соответствии с Законом города Севастополя от 03.06.2014 N 21-ЗС "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности города Севастополя":
1. Утвердить Положение о порядке премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах государственной власти города Севастополя (прилагается).
2. Департаменту внутренней политики города Севастополя опубликовать настоящий Указ на официальном сайте Правительства Севастополя.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его опубликования.
4. Контроль за исполнением Указа оставляю за собой.
Губернатор города Севастополя
С.И.МЕНЯЙЛО
Севастополь
27 октября 2015 года
N 106-УГ
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ СЕВАСТОПОЛЯ И ИНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
1.1. Премии директорам Департаментов города Севастополя (далее - директорам) выплачиваются за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций возглавляемого Департамента города Севастополя (далее - Департамент) и могут производиться единовременно и за квартал.
1.2. Решение о выплате ежеквартальной премии директору принимается Губернатором города Севастополя (далее - Губернатор) на основании представления Заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя (далее - представление), в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности Департамента, и курирующего его деятельность, по форме согласно приложению 1.
В представлении указываются конкретное задание, выполненное Департаментом, и предложение о размере премии за его выполнение.
1.3. Размер премии устанавливается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного Департаменту, на основании сведений об использовании, наличии экономии фонда оплаты труда и среднем размере премии, выплачиваемой в Департаменте, представляемых Департаментом одновременно с представлением в Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя в установленный срок в соответствии с формой согласно приложению 2.
1.4. В случае установления размера премии кратным месячному должностному окладу директора, выплата премий осуществляется с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде.
1.5. Размер премии максимальными размерами не ограничивается.
1.6. Губернатор может принять решение об уменьшении или увеличении размера премии с учетом обеспечения задач и функций возглавляемого директором Департамента.
1.7. Решение о выплате премий заместителям Губернатора - Председателя Правительства Севастополя принимается Губернатором с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Заместителя.
1.8. Выплата премий производится на основании распоряжения Губернатора, подготовленного Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента Губернатора и Правительства, за счет и в пределах средств установленного Департаменту фонда оплаты труда.
2.1. Лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах, за безупречную и эффективную службу по результатам выполнения разовых и иных поручений может выплачиваться единовременная премия (поощрение) в случаях:
- награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
- получения наград Правительства Севастополя;
- при достижении пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин) и в связи с юбилейной датой - 50 лет со дня рождения;
- при выходе на пенсию;
- государственных, профессиональных праздников, установленных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, праздников и памятных дат города Севастополя.
2.2. Выплаты единовременной премии (поощрения) производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.
2.3. Выплаты единовременной премии (поощрения) производятся на основании распоряжения Губернатора, подготовленного Управлением по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.
3.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему государственную должность в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах, выплачивается единовременная выплата в размере, установленном Законом города Севастополя N 21.
3.2. Указанная единовременная выплата производится один раз в год при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по соответствующему заявлению лица, замещающего государственную должность в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах, на имя Губернатора.
3.3. В случае если лицо, замещающее государственную должность в Правительстве Севастополя и иных исполнительных органах, не использовало в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.
Губернатору города Севастополя
С.И. Меняйло
Представление о выплате премии
В соответствии с законами города Севастополя от 03.06.2014 N 22-ЗС "О
денежном содержании государственных гражданских служащих города
Севастополя", от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе
города Севастополя", Положением о порядке премирования, выплаты
единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы
государственных гражданских служащих в исполнительных органах
государственной власти города Севастополя, начальников (руководителей)
исполнительных органов государственной власти города Севастополя и за
выполнение особо важных и сложных заданий:
___________________________________________________________________________
(обоснование с указанием конкретных заданий, мероприятий,
показателей и т.п.)
___________________________________________________________________________
прошу Вас рассмотреть вопрос о премировании
___________________________________________________________________________
(ФИО, занимаемая должность)
за ______________________ года в размере ______ процентов (________ рублей)
Заместитель Губернатора -
Председателя Правительства Севастополя _________________
Предложения на премирование директора Департамента города Севастополя за 20____ года <1>
Ф.И.О. | Должность | Начисленный месячный должностной оклад | Предлагаемый размер премии | |
Процент к установленному окладу | Сумма (руб.) | |||
Экономия фонда оплаты труда на 1 ________________ 20_____ <2> (тыс. руб.) | ||||
Плановый месячный фонд заработной платы (кассовый план, тыс. руб.) | ||||
Фактически начисленная заработная плата | ||||
Фонд премирования, всего/количество работающих, всего (тыс. руб./лиц) | ||||
Фонд премирования руководителей, всего/количество руководителей, всего (тыс. руб./лиц) | ||||
Количество работников, которым начисляется премия/ средний размер премии (лиц/%) | ||||
Экономия фонда оплаты труда на 1 ________________ 20_____ <3> (тыс. руб.) |
Руководитель органа исполнительной власти _________________
Главный бухгалтер _________________
________________
<1> Указывается период, за который предлагается провести премирование.
<2> Указывается месяц, в котором предлагается провести премирование.
<3> Указывается месяц, следующий за месяцем премирования.