2.5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
2.5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения и предельный размер его заработной платы определяются в соответствии с постановлением Администрации края от 18.03.2011 N 128.
2.5.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения в размерах на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя и отражаются в трудовых договорах указанных работников.
2.5.4. Руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру выплаты компенсационного характера осуществляются в соответствии с разделом 2.2 главы II настоящего Положения и указываются в заключаемых с ними трудовых договорах.
2.5.5. Руководителю Учреждения предусматриваются следующие ежемесячные выплаты стимулирующего характера:
за напряженность и интенсивность работы;
за качество выполняемых работ;
за стаж работы;
за наличие ученой степени, почетного звания;
премия по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год);
единовременные (разовые) премии к профессиональному празднику - Дню строителя, юбилейным датам, по случаю присвоения почетных званий, награждения почетными грамотами, отраслевыми наградами.
2.5.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения за качество, напряженность и интенсивность работы осуществляются в соответствии с критериями оценки деятельности руководителя, показателями эффективности деятельности Учреждения, установленными Учредителем.
Размер выплат определяется Учредителем и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу. Выплаты устанавливаются на определенный срок, но не более чем на год, по истечении которого могут быть сохранены или отменены.
2.5.7. Премиальные выплаты по итогам работы за отчетный период руководителю осуществляются с учетом результатов деятельности Учреждения за отчетный период (месяц, квартал, год), за достижение количественных и качественных показателей выполнения работ и услуг, связанных с его уставной деятельностью, и в соответствии с условиями, предусмотренными трудовым договором. Выплаты осуществляются на основании приказа Учредителя.
2.5.8. Премиальные выплаты к профессиональному празднику - Дню строителя не могут превышать одного должностного оклада в год.
2.5.9. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделом 2.3 главы II настоящего Положения и локальными нормативными актами Учреждения.
2.5.10. Размер и порядок выплаты материальной помощи руководителю Учреждения устанавливаются в трудовом договоре. Размер выплаты не может превышать двух окладов (должностных окладов) в год.
2.5.11. Порядок и размер выплаты материальной помощи заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются в трудовых договорах в соответствии с разделом 2.4 главы II настоящего Положения.