О реестре социально ответственных работодателей Республики Башкортостан и мерах их государственной поддержки (с изменениями на 26 сентября 2022 года)

N п/п

Наименование показателя

Минимальное и максимальное количество баллов

Условия присуждения баллов

1

Средняя заработная плата в организации за предыдущий год, тыс. рублей

0/5/10

количество баллов присваивается путем сравнения средней заработной платы в организации со сложившейся средней заработной платой в республике по соответствующему виду экономической деятельности (по данным Башкортостанстата).

Если средняя заработная плата в организации ниже уровня средней заработной платы по виду экономической деятельности, то присуждается 0 баллов,

если на уровне и превышает, но не более чем на 10%, - 5 баллов,

если более чем на 10% - 10 баллов

2

Количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации за три предыдущих года, % от общей численности

0/1/3/5

переподготовка и повышение квалификации не проводились - 0 баллов,

менее 15% персонала прошло курс повышения квалификации - 1 балл,

15% - 25% - 3 балла,

более 25% - 5 баллов

3

Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда за предыдущий год

0/5/10

при значении показателя работодателя ниже 50% (включительно) среднего показателя по виду экономической деятельности (согласно данным Башкортостанстата) присваивается 0 баллов;

при значении показателя работодателя от 51% до 99% (включительно) среднего показателя по виду экономической деятельности присваивается 5 баллов;

при значении показателя работодателя 100% и выше среднего показателя по виду экономической деятельности присваивается 10 баллов

4

Затраты на медицинское обслуживание работников (без учета страховых взносов)

от 0 до 10

в случае отсутствия затрат на медицинское обслуживание одного работника присваивается 0 баллов;

в случае затрат на медицинское обслуживание одного работника - менее 1 тыс. рублей, исчисление баллов осуществляется в десятых (сотых) долях от 1 балла.

Распределение баллов от 1 до 9 соответствует затратам (в тыс. рублей) на одного работника: если сумма затрат на медицинское обслуживание одного работника составила 1 тыс. рублей, присваивается 1 балл, 2 тыс. рублей - 2 балла и далее;

при затратах на медицинское обслуживание одного работника в сумме 10 тыс. рублей и более присваивается максимальное количество баллов - 10 баллов

5

Уровень производственного травматизма, чел.

0/5/10

численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на 1 рабочий день и более в процентах от среднесписочной численности работников при сравнении уровня производственного травматизма в организации с ежегодным сложившимся уровнем производственного травматизма в республике по виду экономической деятельности (согласно данным Башкортостанстата). Количество баллов определяется путем сравнения среднего уровня производственного травматизма в организации с ежегодным уровнем производственного травматизма в республике по виду экономической деятельности:

если показатель равен уровню производственного травматизма по виду экономической деятельности или выше, присваивается 0 баллов,

ниже уровня - 5 баллов,

при отсутствии производственного травматизма - 10 баллов

6

Работники, прошедшие оздоровление в санаториях, домах отдыха за счет средств работодателя, % от общей численности работников

от 0 до 10

количество баллов присваивается по следующим показателям: менее 2% или отсутствие работников, прошедших оздоровление, - 0 баллов,

от 2% до 5% - 2 балла,

от 5% до 8% - 4 балла,

от 8% до 10% - 6 баллов,

от 10% до 12% - 8 баллов,

более 12% - 10 баллов

7

Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

7.1

инвалидов, в том числе в счет установленной квоты, чел.

от 0 до 2

если количество трудоустроенных инвалидов превышает квоту, установленную Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 ноября 2014 года N 506 "Об утверждении Положения об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан", присуждается 2 балла,

если соответствует установленной квоте - 1 балл,

если квота не установлена и инвалиды не трудоустроены, присваивается 0 баллов.

Работодателям, которым вышеуказанным Постановлением квота не устанавливается, при наличии трудоустроенного(-ых) инвалида(-ов) присуждается 2 балла

7.2

выпускников учебных заведений общего, профессионального образования, ищущих работу впервые, чел.

0/1/2

при невыполнении квоты присваивается 0 баллов, если трудоустройство граждан каждой из данных категорий осуществляется работодателем в течение каждого из трех лет, присуждается 2 балла;

если в течение одного или двух лет - присуждается 1 балл;

если не осуществляется - баллы не присуждаются

7.3

одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, чел.

7.4

несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, чел.

8

Реализация социальных программ (по каждой программе указывается название, предоставляются описание программы, а также документы, подтверждающие результативность участия)

0/5

количество баллов присваивается по следующим показателям:

если в организации за прошедший год осуществлялись мероприятия по реализации социальных программ, присуждается 5 баллов.

При отсутствии данных мероприятий баллы не присуждаются

9

Внедрение экологически безопасных технологий (средств мониторинга и защиты окружающей среды от вредных техногенных воздействий промышленного производства, устройств и технологий очистки и утилизации отходов и др.)

0/2

количество баллов присваивается по следующим показателям:

если в организации за прошедший год производилось внедрение экологически безопасных технологий, присваивается 2 балла.

Если работа не производилась, баллы не присуждаются

Необходимое количество баллов для включения в реестр - 50 баллов