ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2018 года N 547
О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 6 октября 2015 года N 434 "О реестре социально ответственных работодателей Республики Башкортостан и мерах их государственной поддержки"
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 6 октября 2015 года N 434 "О реестре социально ответственных работодателей Республики Башкортостан и мерах их государственной поддержки".
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 14 ноября 2018 г. N 547
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 6 ОКТЯБРЯ 2015 ГОДА N 434 "О РЕЕСТРЕ СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И МЕРАХ ИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ"
1. В Постановлении:
1) в пункте 2 после слова "Министерство" дополнить словом "семьи,";
2) в пункте 6 слова "заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Сагитова С.Т." заменить словами "исполняющего обязанности заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Иванову Л.Х.".
2. В Положении о реестре социально ответственных работодателей Республики Башкортостан и мерах их государственной поддержки, утвержденном указанным Постановлением:
1) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Социально ответственным работодателям Республики Башкортостан предоставляются различные виды государственной поддержки, в том числе:
а) информационная и консультационная помощь;
б) содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя, в том числе с использованием различных медийных инструментов;
в) оказание мер государственной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Башкортостан и осуществляемых за счет средств бюджета Республики Башкортостан;
г) внесение предложений в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан о невнесении их в ежегодный план проверок.";
2) дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
"1.4. Социально ответственные работодатели Республики Башкортостан вправе использовать информацию о включении в реестр на фирменном бланке и (или) на выпускаемой продукции, а также на официальном сайте.
Также работодатели Республики Башкортостан вправе использовать информацию о включении в реестр в рекламных целях.";
3) в пункте 2.1.1 слова "согласно приложению" заменить словами "согласно приложению N 1";
4) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. В реестр включаются следующие работодатели:
2.2.1. Победители регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".
2.2.2. Победители второго этапа республиканского межотраслевого конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства".
2.2.3. Победители республиканского конкурса "Лучшее предприятие для работающих мам".
2.2.4. Работодатели, представившие до 1 июля текущего года в уполномоченный орган заявку на включение в реестр в инициативном порядке и набравшие не менее 50 баллов согласно критериям оценки отнесения работодателей к категории "Социально ответственный работодатель Республики Башкортостан", установленным в приложении N 2 к настоящему Положению.";
5) дополнить пунктами 2.3 - 2.7 следующего содержания:
"2.3. Работодатели, указанные в пункте 2.2.4 настоящего Положения, должны соответствовать следующим требованиям:
а) работодатель является индивидуальным предпринимателем или российским юридическим лицом (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности либо филиалом российского юридического лица по согласованию с создавшим его юридическим лицом (далее - организации), расположенным на территории Республики Башкортостан;
б) организация осуществляет деятельность не менее 3 лет;
в) организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
г) организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
д) организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение предшествующего года;
е) организация не имеет неустраненных нарушений трудового законодательства, выявленных организациями, осуществляющими государственный контроль (надзор), в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;
ж) работники и работодатель не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
з) организация не имеет неустраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения к трудовой деятельности иностранных работников, выявленных организациями, осуществляющими государственный контроль (надзор);
и) организация имеет коллективный договор (соглашение), заключенный(-ое) между работодателем (представителем работодателя) и первичной профсоюзной организацией, единым представительным органом либо иным представителем (представительным органом) работников, наделенных правом проведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора.
2.4. Работодатели, указанные в пункте 2.2.4 настоящего Положения, претендующие на включение в реестр, представляют в уполномоченный орган заявку, которая включает в себя следующие документы:
заявление на включение в реестр, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также согласие работодателя на включение сведений в реестр в случае принятия Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее - РТК) решения о включении данного работодателя в реестр;
приложение к заявлению, в котором содержатся сведения о количестве баллов по каждому критерию оценки отнесения работодателей к категории "Социально ответственный работодатель Республики Башкортостан", определенных организацией в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.5. Работодатели, указанные в пункте 2.2.4 настоящего Положения, претендующие на включение в реестр, представляют в уполномоченный орган вместе с заявкой на включение в реестр:
а) информацию к заявке, в которой в произвольной форме указываются сведения:
о наличии (отсутствии) предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан;
о том, что организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
о том, что работодатель и работники не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
о наличии коллективного договора;
о том, что организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение предшествующего года;
б) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
в) справку об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявления не более чем на один месяц.
Филиалы, представительства юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке, представляют также письма, подтверждающие согласие юридических лиц, создавших указанные филиалы, представительства, на их включение в реестр.
К заявке могут быть приложены ходатайства о включении в реестр от регионального или отраслевого объединения работодателей, территориальных объединений организаций профсоюзов.
Заявление и документы, подтверждающие соответствие работодателя критериям отнесения работодателя к категории "Социально ответственный работодатель Республики Башкортостан", а также сведения, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, заверяются подписью руководителя и печатью организации (при ее наличии).
Работодатель вправе не представлять документы, указанные в подпунктах "б" - "в" настоящего пункта. В случае непредставления работодателем данных документов по собственной инициативе уполномоченный орган обеспечивает получение их или информации, содержащейся в них, у соответствующих органов и организаций в порядке, установленном законодательством, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
2.6. Уполномоченный орган в течение 30 календарных дней со дня приема заявки оформляет заключение о соответствии (несоответствии) работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Положения.
При рассмотрении заявки уполномоченный орган запрашивает в целях определения достоверности сведений, представленных работодателем, информацию у соответствующих органов и организаций, в порядке, установленном законодательством, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
